Acheteur (h/f) 939-03 - Conseil Départemental du Var
Référence : O083260709002023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’acheteur élabore les supports juridiques permettant de satisfaire les besoins des services de la collectivité en termes d'achats de fournitures et de prestations de service et participe à la réalisation des achats centralisés de la Collectivité.
Le poste:
Nature de l’emploi : vacant
Localisation : Toulon
Référence du poste : 939-03
Qui sommes-nous ?
La direction de la commande publique réalise les achats centralisés et accompagne les directions dans la réalisation des achats décentralisés
Elle gère la programmation, la structuration et l’affectation des achats suivant les procédures réglementaires et internes
Elle assure la planification et l’organisation des commissions d’attribution, l’organisation et la mise en oeuvre de contrôles internes
Elle est garante de la bonne application de la réglementation en vigueur et développe une vision économique des achats
Quelles sont les conditions de travail ?
Déplacements éventuels
Soumission aux règles de déontologie spécifique à la commande publique
Confidentialité et devoir de réserve accrus
Vos missions:
L'acheteur participe à la détermination et la mise en œuvre de la Politique Achats de la Collectivité.
Profil recherché
Les conditions à remplir pour postuler:
Maîtrise de la réglementation en matière de commande publique
Connaissances techniques, économiques et commerciales des biens et services achetés
Techniques rédactionnelles
Applications informatiques métier : EMarchés, SIA, Air 3 Délib, Plateforme de dématérialisation AWS, Sedit
Détecter les risques de dysfonctionnement (litiges, pénalités, résiliation,...)
Utilisation de tableaux de bords (suivi des marchés)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
