Acheteur F/H - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018261026000620
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gérer les procédures des contrats publics dans le respect des réglementations.
Participer aux achats de fournitures et de certains services du CFR afin de satisfaire au meilleur coût et dans les meilleurs délais les besoins des utilisateurs.
Gérer la centrale d’achats du CFR.
Gérer les déchets au CFR.
• Assurer la gestion des déchets au CFR
• Assurer la liaison privilégiée entre la centrale d’achats et le magasin
• Assurer une veille technologique et commerciale continue
• Choisir et mettre en place les procédures jusqu'à la notification des contrats
• Connaître les clauses des marchés permettant la gestion des déchets
• Conseiller les services en matière d’achat (produits)
• Coordonner la gestion des marchés avec la DPI et les chefs de pôles du CFR
• Coordonner les besoins et participer à leur analyse avec les services clients
• Développer et mettre à jour un référentiel des fournisseurs
• Evaluer la satisfaction des utilisateurs, la performance économique de l’achat et la performance des fournisseurs
• Gérer les approvisionnements en carburant et sel de déneigement pour l’ensemble des centres de gestion de la route et le CFR
• Gérer les procédures des contrats publics
• Informer et conseiller les pôles du CFR en matière d’achats (produits, procédure)
• Mettre en œuvre des stratégies d’achats et développer l’utilisation des outils et des méthodes innovantes (groupement de commande, dématérialisation, guide de l’achat durable, clauses sociales…)
• Négocier les conditions commerciales si la procédure le permet
• Notifier les contrats publics
• Participer à la négociation commerciale si la procédure le permet.
• Participer à l’élaboration de la politique de gestion des déchets au sein du CFR et l’animer
• Participer à l’évaluation et au contrôle des achats publics
• Procéder à l’évaluation qualitative et quantitative des besoins (passés, présents et à venir)
• Proposer une procédure d’achat pour répondre aux besoins dans le respect du cadre juridique et règlement interne de la commande publique
• Prospecter pour trouver les produits, les prestations et les fournisseurs adaptés aux besoins par une veille technologique et commerciale continue
• Rédiger, analyser et notifier les marchés
• Rédiger les documents administratifs sur la base des pièces techniques en liaison avec l’adjoint au chef de pôle, la direction des routes et le service marchés publics
• Rédiger les lettres aux candidats non retenus
• Veiller au respect des consignes
Profil recherché
Autonomie
Capacité d'adaptation
Discrétion
Ecoute
Force de proposition
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
