Acheteur public (h/f) - Chennevières-sur-Marne
Référence : O094261105000786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chennevières-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des affaires juridiques et de la commande publique est notamment chargée de piloter la fonction Achats et de coordonner de manière transversale les achats de la Ville (marchés publics et concessions,) dans le souci de l'amélioration juridique et de la performance des achats.
Sous l’autorité du Directeur, l’acheteur assure l’élaboration de stratégies d’achats, il assiste les services dans la définition des besoins, le sourcing, le benchmark, l’analyse des offres, la négociation et la mesure de la performance dans son domaine. Il est gestionnaire de la relation avec les entreprises titulaires de marchés ou soumissionnaires.
L’acheteur public participera aux missions suivantes :
Mise en place d’une stratégie globale d’achat public dans la collectivité (Améliorer la nomenclature achat de la collectivité, Mise en place d’un guide d’achat, mise en place d’une cartographie des risques),
Interagir avec les différents services dans la définition du besoin
Rédaction des documents de la consultation des entreprises,
Mise en place des pratiques pour un achat responsable et durable,
Participation et aide à l’analyse des offres avec les services prescripteurs.
Participation aux CAO et aux jurys
Notification des différentes décisions prises aux candidats
Définition d’indicateurs de mesures de la performance d’achats et suivi de ceux-ci
Profil recherché
Connaissances techniques et qualités personnelles :
Connaissances techniques :
Connaissance du management des achats publics
Appétence en droit de la commande publique
Adaptation des techniques d’achats aux Collectivités Territoriales (sourcing, benchmark, mise en place de tableaux de bord etc)
Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Connaissance du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités territoriales
Maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
Maitrise du logiciel 3P
Qualités personnelles :
Aisance dans la communication orale et écrite
Qualités pédagogiques (faire comprendre les enjeux d’un achat public efficace et efficient)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
