ADFSPIP - SPIP 41 - BLOIS (H/F)
Référence : 2026-2250682
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
Ministère de la Justice - Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Dijon - Localisation : 20, rue racine 41000 Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP Groupe 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organiser et encadrer l’activité du service :
• Organisation et suivi de l’activité du service :
- Participation à la définition des principes d’organisation de service
- Répartition de l’activité, organisation et suivi des plannings d’intervention
- Affectation des mesures
- Développement et suivi d’outils de mesure et d’évaluation de l’activité
- Gestion et animation des pôle PSE et TIG
- référence sur la maison d’arrêt : partenariat insertion/pro/CLIP et habilitation/animation des visiteurs de prison
• Gestion des ressources humaines :
- Validation des demandes de congés, formation
- Mise en œuvre de l’accueil, du suivi et de l’évaluation des stagiaires
- Participation aux procédures de recrutement menées localement
• Management :
- Autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents affectés au service
- Programmation et animation/co-animation de réunions de service et réunions de travail thématiques
- Appui technique aux personnels
- Mobilisation des agents autour d’objectifs individualisés, évaluation et participation à la notation
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de service
• Modalités d’évaluation et de prise en charge des publics :
- Accompagnement des pratiques professionnelles en matière d’évaluation et diversification des modalités de prise en charge
- Développement d’actions, de programmes et de dispositifs répondant aux besoins repérés
- Animation des CPI
- Validation des écrits professionnels
- Rédaction de notes de service, fiches de procédure
• Aménagement de peine/ LSC :
- Développement d’une dynamique volontaire d’aménagement de peine/ LSC
- Contribution aux avis du représentant de l’administration pénitentiaire
- Participation aux CAP/débats contradictoires
• Participations au développement, suivi et évaluation des relations partenariales :
- Recherche et formalisation de nouveaux partenariats
- Suivi et animation des relations partenariales
- Evaluation des dispositifs
- Représentation du service (Cellule de veille CLSPD CPRAF GED)
• Assurer l’intérim du DFSPIP
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 19 ✔ B 3 ✔ C 5 ☐ Sans objet
t
Votre hiérarchie
Le titulaire du poste est intégré à l’équipe de direction du SPIP de Loir-et-Cher placé sous l’autorité du DFSPIP.
Vos interlocuteurs métiers
DISP Dijon - Département des politiques d’insertion, de la probation et de la prévention de la récidive
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
1 ordinateur portable sécurisé et carte agent : logiciels métiers APPI/PRISME ; GENESIS ; suite OFFICE 2025 ; RESANA ; TCHAP ; Visio JABBER
1 téléphone portable sécurisé avec data
Utilisation des véhicules de service (permis de conduire nécessaire)
RIFSEEP Groupe 2
Profil recherché
Connaissances
Connaissance des missions de l’administration pénitentiaire
Maitrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP
Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial
Connaissance et maitrise des logiciels et applications informatiques
Savoir-faire
Capacité d’élaboration et de conduite de projets, suivi des résultats et animation d’équipe
Connaissances des pratiques managériales et du dialogue social
Capacités d’adaptation et de réaction, sens de l’initiative, capacité à structurer et prioriser
Aisance dans l’expression écrite et orale
Capacité de négociation
Savoir-être
Loyauté et sens du service public
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Capacité à travailler en équipe
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience d’encadrement indispensable
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- rh.spip-loir-et-cher@justice.fr
- olivier.tremine@justice.fr
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation -SPIP-).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.
Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de Loir-et
Descriptif du service
Le Service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) est un service à compétence départementale. Il intervient à la fois en milieu ouvert et en milieu fermé, auprès des personnes incarcérées (prévenues ou condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, prés sentenciels et post sentencielles.
La mission essentielle du SPIP est la prévention de la récidive, à travers :
§ L’aide à la décision judiciaire et l'individualisation des peines
§ La lutte contre la désocialisation
§ La (ré)insertion des personnes placées sous-main de Justice
§ Le suivi et le contrôle de leurs obligations.
Il prend en charge chaque année plus de 1500 personnes. Les mesures principales sont le sursis probatoire, le travail d’intérêt général et la surveillance électronique. Le service déploie des prises en charge innovantes en individuel ou en collectif au travers de programmes et de stages selon les besoins et les risques préalablement évalués.
Composition et effectifs du service
Le siège avec le milieu ouvert et l’antenne du milieu fermé (Maison d’arrêt de Blois), situés à Blois sont composés de :
• 1 DFSPIP ;
• 1 adjoint au DFSPIP
• 1 DPIP MO-MF
• 1 psychologue
• 1 assistant de service social
• 17 CPIP
• 5 personnels administratifs
• 2 surveillants PSE
• 1 RT TIG 37/41
• 1 coordinatrice socioculturelle (0.5 ETP)
À propos de l'offre
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Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation d’adaptation ENAP, formation continue dans le cadre du PAF de la DISP et interministériel
Perspectives d’évolution professionnelle
Fonction supérieure à diriger un SPIP, un département en DI ou un service en administration centrale
Informations complémentaires
Organisation de travail : astreintes.
Restauration : salle de repos et équipements de restauration sur place
Accessibilité en transport / Parking : accessible transport en commun (bus) – 10 minutes à pied de la gare – Parking au sein de la structure
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐
Délégation du DFSPIP pour participer aux réunions de la préfecture en lien avec la lutte contre la radicalisation violente
Organisation de travail : du lundi au vendredi – Article 10 (pas de décompte horaire).
Astreinte de direction rémunérée du vendredi au vendredi (planning partagé avec les directeurs du 45 et du 41)
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre pénitentiaire
