ADJOINT À LA RESPONSABLE DU SERVICE SCOLAIRE ET PÉRISCOLAIRE (h/f) - FIGANIERES
Référence : O083261014000830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Figanières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des écoles, et sous l’autorité de la Responsable de ce service, vous serez chargé(e) :
+ D’organiser et coordonner le service scolaire et périscolaire
+ D’animer et coordonner les équipes
+ De coordonner la gestion des équipements scolaires et périscolaires
L’équipe du service des écoles est composée de 13 agents. Environ 250 enfants fréquentent les écoles communales. La Commune n’assure la restauration que des maternelles (environ 80 enfants). Les enfants de l’école élémentaire déjeunent au Collège Jean Cavaillès, situé en face de l’école, sous la surveillance du personnel communal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261014000830-adjoint-A-responsable-service-scolaire-pEriscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Niveau de formation souhaité : BAC, ou BAC +2 / fonctionnaire de catégorie B.
• Qualités requises : Organisation, méthode, sérieux, rigueur, dynamisme, aisance relationnelle et appétence pour le travail en transversalité, sens de l’écoute et du contact, capacité à percevoir les situations complexes, réactivité, adaptabilité, polyvalence, sens du service public, capacité à travailler seul ou en équipe, devoir de confidentialité.
• Compétences :
. Connaissance et partage des valeurs du service public
. Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation
. Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et d’accueil périscolaire
. Connaissance des normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d’accueil périscolaire
. Capacité rédactionnelle pour les écrits professionnels
. Aisance sur l’outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers, BL enfance).
• Expérience sur un poste similaire dans la fonction publique appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements :
Auprès de la Mairie au 04 94 50 93 60 ou ecoles@figanieres.com
Candidature : Jusqu’au 02/11/2026
Lettre de motivation + CV + diplômes à adresser à Monsieur le Maire au 1 Rue Saint Éloi / 83830 Figanières ou par courriel : mairie@figanieres.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
