Adjoint à la cheffe de service - responsable du pôle administratif H/F - VNF
Référence : O062260602001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adjoint à la cheffe de service - responsable du pôle administratif H/F
Au sein de la Direction territoriale Centre Bourgogne, le service territorial Bourgogne assure l'exploitation, la gestion hydraulique, la maintenance et le développement du Canal de Bourgogne soit environ 242 km de voies navigables de Saint-Jean-de-Losne à Migennes (comprenant 189 écluses et 6 barrages réservoirs). Il compte 120 collaborateurs répartis sur l'ensemble de son territoire.
Dans un contexte de modernisation et de transformation de l'établissement, le service a pour objectifs : l'automatisation de ses infrastructures et l'accompagnement de ses collaborateurs vers les métiers de demain.
Rattaché à la cheffe du service territorial et en appui de celle-ci, vous contribuez au pilotage opérationnel du service et êtes le garant de l'application des politiques et orientations de l'établissement sur le périmètre du service territorial.
Vous aurez pour missions :
D'assurer le rôle d'adjoint au responsable du service et notamment son intérim
De représenter le service auprès des partenaires institutionnels : services de l'état, collectivités, associations, ...
De contribuer à la structuration des filières métier et d'accompagner les équipes dans les évolutions liées à la modernisation de l'établissement
De diriger le pôle administratif :manager une équipe de 13 collaborateurs sur les volets RH, logistique, sécurité, domaine public, budgets, secrétariat et immobilier. Vous animez votre équipe en veillant à sa cohésion et à sa montée en compétences.
mettre en oeuvre les politiques de gestion des ressources humaines de la DTCB (formations, mobilités, recrutement des saisonniers, ...).
assurer le suivi budgétaire du ST et être garant de la conformité des procédures de commande publique et de la rigueur financière.
piloter la reconquête et la connaissance du domaine public fluvial et participer au projet de valorisation domaniale.
assurer la gestion du patrimoine immobilier (maisons éclusières, matériel roulant et flottant).
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le périmètre du service territorial (permis B obligatoire) et est soumis aux astreintes de sécurité et à la gestion de crise.
Ce que nous offrons :
Un poste situé à Dijon à 10 minutes de la gare
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A/A+ et aux salariés internes expert/cadres de niveau 7.
Des avantages concrets : titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possible, horaires variables
Profil recherché
Vous bénéficier d'une formation supérieure ou d'une expérience en administration/droit public, gestion, ressources humaines
Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe et en coordination de projets transversaux et interservices au sein d'un environnement public (administration publique, collectivité territoriale ou établissement public).
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et de communication.
Vous êtes doté d'un solide sens de l'organisation et faites preuve rigueur, de réactivité et d'adaptation dans la gestion de vos projets.
Votre capacité à fédérer une équipe et votre appétence pour les enjeux d'accompagnement au changement seront des atouts majeurs pour réussir dans un environnement en pleine transformation.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation A la responsable du pôle recrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
