ADJOINT A LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - COMMUNE DE COURSAN
Référence : O011260511001583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coursan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire 1341 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DU POSTE
La commune de Coursan, 6 000 habitants, recrute un(e) adjoint(e) à la direction des services techniques, responsable d’équipes, encadrant intermédiaire aux services techniques, placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques pour une durée d'un an.
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES
- 2 types de plages horaires dans l'année,
- Possible travail en dehors des plages horaires ou des jours habituels.
HORAIRES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
- Du lundi au vendredi de 7h45 à 12h et de 13h à 16h
CONDITIONS DU POSTE
- Temps complet
- Poste à pourvoir au plus vite pour une durée d'un an
MISSIONS
- Programmer, organiser et superviser le travail d’agents représentant plusieurs corps de métiers : espaces verts, entretien des stades, propreté urbaine, maçonnerie, gestions du système pluvial et protection contre les inondations (vannes et clapets, avaloirs…), gestion des fossés et des chemins communaux, poteaux incendies, voirie, et l’ensemble des manifestations diverses.
- Participation aux interventions lors de phénomènes climatiques ou d’événements particuliers et ponctuels.
- Établissement des états de besoins en fournitures pour les agents des corps d’états sus visés.
- Établissement des plannings des agents du pool et des agents des services techniques (logiciel métier).
- Participation aux réunions de programmation des festivités puis déclinaison des tâches à accomplir (fiches, astreintes, ordre de missions) par les agents.
- Vérification du suivi des approvisionnements, validation des achats avant engagement.
- Procéder aux entretiens d'évaluation des agents encadrés directement.
- Supervision des services techniques en l’absence de la directrice des services techniques et de son adjoint.
- Possible participation, ponctuelle, à des consultations marchés publics (élaboration de cahiers des charges, analyse technique),
- Prise en charge des agents gérés par l’autre chef d’équipe lors de ses absences
- Remplacement de la Directrice des services techniques en coordination avec l’autre Adjoint
- Reporting
- Assurer le pilotage et la gestion de la téléphonie, des outils informatiques et des alarmes.
- Utilisation du téléphone portable personnel pour l’accès et l’exploitation du logiciel de gestion des interventions des services technique.
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir
- Savoir planifier le travail des équipes, calibrer le contenu d’une journée de travail, faire le suivi après le travail, le reporting.
- Savoir calibrer une tâche, un chantier (durée, coût, …)
- Savoir anticiper des besoins et être force de propositions
- Savoir intégrer les vérifications périodiques dans un planning, respecter les dates échéance, faire réaliser en régie les travaux pour lever les réserves et assurer le suivi de ce qui a été fait,
- Savoirs propres à la fonction publique territoriale : sens du service public, droits et devoirs du fonctionnaire.
- Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, le port des EPI, les bons gestes et postures,
- Savoir installer, dérouler, replier et nettoyer un chantier en sécurité, sous circulation ou pas,
- Disposer d’un permis B
- Suivi du territoire, du planning à plus long terme afin de définir les priorités, de faire effectuer les tâches ayant une certaine récurrence (nettoyage des fossés par exemple),
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique),
- Connaître et faire appliquer les produits phytosanitaires dans le respect de la réglementation afférente,
- Savoir réaliser un levé topographique, établir un plan, piqueter un chantier.
Savoir faire
- Gérer une équipe
- Organiser le travail des équipes, faire des propositions d’amélioration
- Anticiper les gestes eu égard à la saison, aux périodes de congés, aux manifestations, usages …
- Savoir répondre à une demande en temps et heure, programmer les actions ayant une récurrence réglementaire
Savoir être
- Savoir travailler en équipe
- Savoir suivre et gérer une équipe
- Savoir expliquer, motiver, cadrer le cas échéant tout en étant à l’écoute : relation avec les autres
- Être rigoureux et sérieux dans le travail
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le Maire de Coursan par courrier Hôtel de Ville - 25 bis, Avenue Frédéric Mistral - 11110 COURSAN, par mail rh@coursan.fr, ou sur le site Emploi territorial. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 11/06/2026
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Responsable de la logistique
