Adjoint à la Directrice des Ressources Humaines H.F - SAVIGNY LE TEMPLE
Référence : O077260113000491
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-le-Temple
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Savigny-le-Temple est une commune située à environ 35 km au sud-est de Paris. Elle fait partie de l’agglomération Grand Paris Sud et compte un peu plus de 30 000 habitants. C’est une ville jeune, verte et très bien desservie, ce qui en fait un lieu apprécié pour vivre et travailler.
Savigny-le-Temple est une ville active et qui dispose de plusieurs établissement socio-culturels et sportifs :
L’Espace Prévert, scène culturelle reconnue (spectacles, théâtre, concerts).
La médiathèque des Cités Unies, moderne et très fréquentée.
Les stades, gymnases, piscine, skatepark.
La ville accueille aussi plusieurs événements annuels, comme des festivals, des animations de quartier et des marchés thématiques.
En véritable partenaire stratégique de la DRH, vous jouerez un rôle central dans la conduite des projets transversaux RH. Vous interviendrez notamment sur la modernisation des processus et du SIRH, l’accompagnement des projets structurants, la gestion des dossiers juridiques RH ainsi que sur les sujets de dialogue social.
Vos missions principales consisteront à développer et optimiser les outils et processus RH, tout en assurant la coordination des responsables RH. À ce titre, vous serez amené(e) à :
Piloter et accompagner les projets de modernisation du SIRH (CIRIL, RH).
Contribuer à la dématérialisation et à l’amélioration continue des processus RH.
Fiabiliser, analyser et valoriser les données RH pour soutenir la prise de décision.
Appuyer la DRH dans le traitement des dossiers juridiques et dans la préparation du dialogue social.
Participer activement aux démarches de prévention des risques professionnels (DUERP, RPS).
Accompagner les directions et services dans leurs projets de transformation RH.
Profil recherché
-Expérience confirmée en ressources humaines, idéalement en collectivité territoriale.
-Expertise en pilotage de projets RH/SIRH
-Posséder de solides compétences juridiques RH et capacité à travailler en transversalité.
-Avoir le sens de l'analyse, être rigoureux et posséder une posture d'accompagnement.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Un projet stratégique et transversal.
-Des projets RH structurants et innovants
-Une direction RH engagée dans la modernisation et l'amélioration du service aux agents.
-Un environnement de travail stimulant, au cœur des enjeux du service public local.
Poste permanent à temps complet.
Participation mutuelle - Prévoyance
Accès à la restauration collective par le biais de notre frigo connecté.
Qui sommes-nous ?
MAIRIE
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
