Adjoint à la directrice des services techniques (h/f) - MULATIERE (LA)
Référence : O069261023001406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Mulatière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Mulatière, ville dynamique et solidaire de 6 500 habitants située aux portes de Lyon, vous offre un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe engagée pour le service public. Ici, nous prônons une culture managériale moderne axée sur la collaboration, la bienveillance et l’autonomie.
Soucieuse du bien-être de ses agents, notre mairie s'engage activement dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de travail (QVCT), en vous proposant notamment un rythme de travail adapté sur 4 jours et demi.
Votre rôle au coeur de la collectivité : En tant qu'adjointe-e à la directrice des services techniques vous jouez un rôle central dans la programmation et le suivi des interventions d'entretien des bâtiments, à assurer la bonne gestion des ERP et de la sécurité ainsi qu'à participer au suivi administratif et financier des services.
Vous exercez vos missions en binôme direct et privilégié avec la Directrice des services techniques.
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice des services techniques au sein d'une équipe à taille humaine composée de 12 personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261023001406-adjoint-directrice-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation technique
- Bonne connaissance générale des différents corps d’état du bâtiment avec des notions en espaces verts ainsi que des normes HQE et développement durable
- Forte sensibilité en matière de réglementation d’hygiène et de sécurité
- Compétences en procédures budgétaires et d’achat public
- Fortes capacités managériales et pour la conduite de projets transversaux
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Esprit d’analyse et de synthèse, disponibilité et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Permis B obligatoire
Vos conditions de travail & Flexibilité
• Équilibre vie pro / vie perso : Rythme de 37h30 par semaine, vous offrant 15 jours de RTT et 25 jours de congés annuels.
• Flexibilité du temps de travail : Possibilité d'aménager votre semaine sur 4 jours et demi.
• Télétravail : 1 jour par semaine possible pour concilier au mieux vos impératifs.
• Engagement QVCT : Vous intégrez une collectivité activement engagée dans un projet global de Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Accessibilité & Confort au quotidien
• Mobilité : La mairie est idéalement desservie par les transports en commun (arrêt de bus "Mairie de La Mulatière" au pied des locaux).
• Stationnement : Un parking gratuit est exclusivement mis à disposition des agents de la mairie.
• Pause déjeuner : Une salle de pause conviviale avec cuisine entièrement équipée est à votre disposition pour vous restaurer le midi.
Votre package d'avantages sociaux & Financiers
• Pouvoir d'achat : Titres-restaurant de 8 € (pris en charge à 50 % par la commune).
• Protection santé : Convention avec le CDG pour la mutuelle et la prévoyance, incluant une participation employeur de 15 € par agent (et +5 € par enfant) pour la mutuelle et de 10€ pour la prévoyance.
• Loisirs & Bien-être : Adhésion complète au Comité des Œuvres Sociales (COS) pour bénéficier de tarifs réduits, de chèques vacances et d'avantages culturels.
Rémunération & Valorisation de votre expertise
• Rémunération statutaire : Rémunération basée sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (selon votre grade ou expérience) avec un complément de rémunération, garantissant une évolution de carrière régulière.
• Régime indemnitaire attractif (RIFSEEP) :
o Une part fixe mensuelle (IFSE) qui valorise votre niveau de responsabilité et votre expertise technique sur la commande publique.
o Une part variable annuelle (CIA) venant récompenser votre engagement professionnel et votre manière de servir au cours de l'année.
• Prise en compte du profil : Poste ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux profils contractuels issus du secteur privé. Votre expérience passée sera pleinement étudiée pour définir votre niveau de salaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme ALLARD, directrice des services techniques.
Votre candidature composée de votre CV et de votre lettre de motivation devra être adressée à
Monsieur le Maire
1 place Jean Moulin
69350 LA MULATIERE
via l'adresse mail : ressources.humaines@lamulatiere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
