adjoint administratif - COMMUNE DE SAINT SANDOUX
Référence : O063260825001137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sandoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Grade : Adjoint(e) administratif(ve) ou Adjoint(e) administratif(ve) principal(e) de 2ème classe ou de 1ère classe
Conditions : avoir au minimum 3 mois d’expérience dans la fonction d’adjoint administratif dans un secrétariat de mairie.
Poste à temps non complet : 28 heures hebdomadaires
Lieux d’exercice des fonctions : mairie de Saint-Sandoux
Poste à pourvoir au 05/10/2026
Date limite de candidature : 24/09/2026
Activités principales :
Secrétariat administratif :
Accueil du public.
Gestion des demandes d’urbanisme.
Suivi des factures cantine et garderie périscolaires.
Assistance du Maire sur dossiers spécifiques.
Communication.
Activités complémentaires :
Assistance aux élus si besoin.
Tenue à jour du fichier électoral et mise en place de l'organisation matérielle des élections et du recensement des jeunes de 16 ans en binôme avec la secrétaire de mairie.
Gestion des bons de commande section de Fonctionnement en binôme avec la secrétaire de mairie.
Profil recherché
Connaissance sur les domaines de compétences des communes et leur organisation.
Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir gérer la polyvalence et les priorités.
Avoir une bonne communication et une bonne capacité d'écoute et de compréhension et avoir le sens du service public (déontologie et discrétion).
Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Maîtriser les outils informatiques (internet, messagerie électronique, traitement de texte, tableur…)
Avoir le sens de l'organisation.
Faire preuve d'autonomie, de méthode et de rigueur.
Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité.
Capacité à rendre compte.
Avoir de bonnes qualités rédactionnelles.
Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation et 1 CV à :
Madame le Maire
Mairie de Saint-Sandoux
1 Place de la Mairie
63450 SAINT-SANDOUX
Ou par mail : st.sandoux.mairie@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
