ADJOINT ADMINISTRATIF - LAUDUN-L'ARDOISE
Référence : O030260612000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laudun-l'Ardoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion du pôle administratif du service de la Police Municipale.
Missions principales :
- accueil physique et téléphonique du service ;
- rédaction des courriers internes et externes, notes de service ;
- instruction des dossiers pôle immigration : attestation d'accueil
- instruction des dossiers des chiens dangereux en collaboration avec un agent ;
- rédaction d'actes administratifs : arrêtés du maire (circulations, festivités, ...) ;
- création de bons de commande relatifs au budget de la police municipale, suivi du budget ;
- suivi des dossiers (gestion des terrasses, occupation du domaine public, permission de voirie, ventes aux déballages) ;
- classement et archivage de documents/dossiers ;
- campagne de stérilisation ;
- en collaboration avec le chef de la PM, préparation aux festivités de la commune ;
- licence taxi
- licence boissons temporaires et permanentes ;
Missions ponctuelles ou spécifiques :
- gestion du courrier postal entrant et sortant et suivi des courriels du poste de police municipale ;
- gestion des objets trouvés ;
- photocopie aux associations.
Profil recherché
- missions de secrétariat
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Open demande, logiciel de gestion financière CIRIL) ;
- respect de la confidentialité ;
- connaissances de la fonction publique territoriale ;
- gestion des priorités adaptabilité et gestion des situations de stress ;
- travail d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le poste de travail est un temps non complet. Vous serez amené à des horaires variables en fonction des nécessités de service. Par principe le poste est basé dans les locaux de la Police Municipale à L’Ardoise.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
