ADJOINT ADMINISTRATIF CHARGÉ D’URBANISME (H/F) - MAIRIE AUBIGNÉ-RACAN
Référence : O072260706001846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubigné-Racan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE +CIA) + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent de gestion administrative polyvalent, en charge de l’urbanisme, du secrétariat du CCAS et de la rédaction des arrêtés municipaux.
Accueil téléphonique et physique du public
Environnement : travail de bureau
Horaires : 8h30-12h30 / 14h-18h et un samedi matin par mois
Rattachement hiérarchique : responsable du personnel de la mairie
Relations fonctionnelles internes : collègues et élus
Relations fonctionnelles externes : écoles, préfecture, département, centre des impôts
URBANISME :
Accueil, conseil et aide à la constitution des dossiers des pétitionnaires
Réceptionner, enregistrer et pré-instruire les dossiers A.D.S (P.A., P.C., P.D., D.P., C.Ub., A.T.) en lien avec le service instructeur de l'intercommunalité
Réceptionner, suivre et rédiger les certificats d'urbanisme d'information (CUa) et traiter les Déclarations d’Intention d’aliéner (DIA)
Suivre l'achèvement et la conformité des constructions (DAACT) et l’ouverture des chantiers (DOC)
Assurer la police de l'urbanisme et le suivi des infractions : suivre les procédures liées aux infractions au code de l’urbanisme (procès-verbaux, arrêtés interruptifs de travaux, etc.)
Tenir à jour les registres et les affichages
Piloter les évolutions du PLUi (modification, révision)
Organiser et suivre les commissions annexes en lien avec l'urbanisme (CCID)
Informer sur le PLUi, le cadastre, la règlementation d’urbanisme
Gestion des ERP, sécurité, accessibilité
Gestion et consultation des outils techniques : Cadastre (Intr@Geo) et plateforme Cart@ds (Guichet unique des autorisations d’urbanisme)
Gestion des Autorisations de Stationnement de TAXI, plateforme MesADS en lien avec la Préfecture de la Sarthe
FONCIER :
Suivre les rétrocessions / cessions / acquisitions foncières
Suivre le tableau de la voirie communale et certificats de numérotation
Appui à la décision pour les opérations de préemption et acquisitions
CCAS :
Préparation du Conseil d'administration et des comptes rendus, préparation des délibérations et suivi, instruction des dossiers familiaux.
ARRÊTÉS :
Rédaction des arrêtés municipaux liés à l’occupation du domaine public
ASSAINISSEMENT :
Rédaction du compte-rendu du contrôle assainissement
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
Connaissance du droit de l'urbanisme et procédures d'application du droit des sols
Connaissances de l'environnement institutionnel des collectivités locales
Connaissances juridiques / veille réglementaire
Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte régulièrement
Techniques à l'accueil du public
Maîtrise des logiciels d'urbanisme (Cart@ds etc.) et de bureautique
SAVOIR ÊTRE :
Autonomie dans l'organisation de ses missions, rigueur et réactivité
Gestion des priorités, du temps et de l'urgence
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir mettre à jour ses connaissances
Esprit de synthèse
Sens du service public
Discrétion professionnelle absolue
Capacité d'écoute face au public en précarité
Profil et expérience :
Expérience attendue sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ;
Bonne connaissance des procédures d'instruction du droit des sols.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie d'Aubigné-Racan
Place de l'Hôtel de Ville
72800 Aubigné-Racan
Par courriel : dgs@aubigne-racan.com
Renseignements : 02 43 46 20 70
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
