Adjoint administratif en DT REUNION
Référence : 2026-2383692
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
- Localisation : DTPJJ 974
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant qu’adjoint(e) administratif/ve en direction territoriale (DT) vous pourrez exercer vos missions dans différents domaines.
Dans le cadre des fonctions d’accueil et de secrétariat
· Assurer l’accueil physique et téléphonique et renseigner les différents interlocuteurs.
· Tenir les agendas et assurer la prise en charge des aspects logistiques de l’équipe de direction.
· Enregistrer le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi.
· Diffuser et afficher l’information.
· Mettre en page, organiser et transmettre la documentation et procéder à leur archivage.
Dans le cadre des missions d’appui au pilotage de la DT
· Collecter les éléments statistiques et renseigner les tableaux de bord de la DT.
· Mettre à jour les documents de suivi périodique et les bilans d’activité.
· Participer à la vérification et à l’agrégation des données reçues des établissements et services.
Dans le cadre du suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional
· Mettre à jour les documents de suivi périodique.
· Aider à la préparation et au suivi des élections professionnelles et des comités techniques territoriaux.
· Participer à la constitution du dossier de recrutement des agents contractuels et des travailleurs handicapés.
Dans le cadre du suivi budgétaire et financier des moyens de la DT
· Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l’activité des services.
· Aider à la préparation des documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services.
· Saisir les expressions de besoin (achats) pour la DT par l’intermédiaire de « CHORUS formulaire ».
Alimenter l’outil local de gestion du suivi des autorisations d’engagement.
Profil recherché
Connaissances
Environnement et partenaires
Logiciels / Outils bureautiques
Applications métiers (Harmonie, Chorus, Parcours
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Faire preuve de discrétion
Sens des relations humaines
Être rigoureux
Savoir-faire
Sens des relations humaines
Faire preuve de discrétion
Être réactif
Sens de l’organisation
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.
La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.
Descriptif du service
Votre hiérarchie :
N+1 : le/la responsable d’unité éducative
N+2 : le/la directeur(rice) de service
Composition et effectifs du service :
1 directrice territoriale, 1 directeur territorial adjoint, 1 responsable à l’appui du pilotage territorial, 1 responsable des politiques institutionnelles, 1 Responsable laïcité citoyenneté,1 conseillère technique en promotion de la santé, 2 assistantes RAPT, 1 adjoint technique,
À propos de l'offre
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Groupe IFSE : 2
Candidature uniquement par mail
Lorsque le candidat ne dispose pas de CIMM ou souhaite évaluer leur reconnaissance, un entretien spécifique Outre-Mer est obligatoire, en plus de l’entretien classique avec le service recruteur.
L’objectif de cet entretien est d’évaluer les connaissances du candidat sur le territoire ultra-marin pour lequel il a demandé sa mobilité.
La demande d'entretien incombe au candidat.Elle doit être faite par e-mail, avant la date de fin de candidature : gpeec-rh3-idf.dirpjj-idf-om@justice.fr
Cette demande doit être accompagnée du dossier de candidature complet :
Curriculum vitae
Lettre de motivation
Fiche de candidature
Dernier CREP -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
-
Secrétaire
