Adjoint administratif (h/f) - Instructeur de dossier social - CCAS de LANEUVEVILLE DEVANT NANCY
Référence : O054260709001609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Laneuveville-devant-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Laneuveville-devant-Nancy recherche un(e) travailleur(euse) social à temps plein (39 heures). Poste ouvert aux contractuels. Grade d’adjoint administratif.
Missions :
Placé sous l'autorité de la directrice du CCAS, l'accompagnant social accueille et accompagne différents publics en situation de précarité, en instruisant les dossiers, en facilitant l'accès aux droits sociaux et en contribuant à l’accès aux aides sociales.
Il contribue à renforcer les liens sociaux, en proposant et en animant des actions collectives répondant aux besoins sociaux du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260709001609-adjoint-administratif-instructeur-dossier-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Connaître le fonctionnement d’une collectivité et d’un CCAS
- Connaître la réglementation sociale
- Connaître les différentes offres légales et facultatives mises en œuvre dans un CCAS
- Connaître les partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d’un CCAS ( MDS / CD54 – CAF(CTASF) – MDPH – Mission Locale – Métropole (FSL)…)
- Connaître les techniques d’entretien individuel
Savoir-faire :
- Maîtriser l’outil informatique et la bureautique (Word, EXCEL, Canva)
- Savoir analyser les besoins des personnes pour répondre à leur besoin de façon optimale
- Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles permettant de travailler avec un public en difficulté
- Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
- Savoir écouter activement et se positionner en tant que médiateur
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte
Savoir être :
- Avoir le sens du service public
- Avoir des qualités relationnelles avérées
- Professionnalisme, confidentialité, disponibilité, dynamisme, discrétion,
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute, empathie
- Maîtrise de soi, patience
- Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle
- Tenue et comportement en rapport avec l’accueil du public
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Madame Stéphanie PETIT, Directrice du CCAS avec CV et lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
