Adjoint administratif polyvalent (h/f) - COMMUNE DE SALON LA TOUR
Référence : O019260814000712
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-la-Tour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de SALON-LA-TOUR (700 habitants), située à environ 10 mn d'UZERCHE et 30 mn de TULLE, BRIVE-LA-GAILLARDE ou LIMOGES, recrute dès que possible, un adjoint administratif polyvalent, à temps complet.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gérance de l’Agence Postale Communale
- Animation de la Bibliothèque municipale et du point internet
- Assistance au secrétariat de mairie dans le cadre de la polyvalence nécessaire pour assurer la continuité de service de la collectivité lors d’absence de courte durée.
- Gestionnaire de l’Agence Postale Communale : accueil des clients, gestion des services postaux, fonds et stocks de produits, développement, promotion et vente des produits de La Poste
- Gestionnaire animateur(trice) de la Bibliothèque municipale : accueil des usagers, gestion des entrées/sorties, choix des ouvrages en concertation avec les élus, relations avec la Bibliothèque Départementale de la Corrèze et l’Ecole communale.
- Gestionnaire du Point Internet
Autres missions en relation avec l’assistance au secrétariat de mairie et la polyvalence :
- Accueillir, renseigner la population et participer à l’instruction des dossiers sur les domaines de l’Etat Civil et de l'Urbanisme
- Assister les élus, préparer le Conseil Municipal, les délibérations, les arrêtés du Maire
- Aider à la préparation, à la mise en forme et au suivi d’exécution du budget
- Assister le secrétariat pour les opérations comptables, les marchés publics et les subventions
- Communiquer avec les différents interlocuteurs des services : Communauté de Communes, Département, Préfecture, Centre des Finances Publiques, …
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires (du Lundi au Vendredi + 1 samedi matin par mois)
- rémunération selon grille indiciaire catégorie C (échelle C 1) + RIFSEEP
- adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
- participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire (prévoyance et santé)
- possibilité de prendre le repas sur place (salle de pause à disposition ou repas fourni par le restaurant scolaire de la commune).
Profil recherché
- SAVOIRS : ce poste peut être compatible avec une première expérience professionnelle.
- SAVOIR FAIRE :
Savoir accueillir les clients et identifier leur demande
Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
Savoir appliquer les procédures de manipulation de fonds
Savoir gérer une trésorerie
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Maitriser les notions d’organisation et de classement
Posséder quelques compétences à animer des groupes d’enfants en collaboration avec les enseignants ou les parents
(Ou)
Posséder une grande capacité à apprendre rapidement dans un environnement complexe multi activités
Posséder les notions élémentaires d’arithmétique, d’élocution et de rédaction indispensables à la bonne tenue de cette fonction
Avoir la capacité de travailler et rester concentré en présence d’autres personnes : usagers, clients, visiteurs, élus, collègues,...
- SAVOIR ETRE :
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension, avoir le sens de l’accueil
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Disposer d’excellentes qualités relationnelles
Être autonome, tout en étant apte à travailler en équipe
Savoir être réactif, gérer les priorités, hiérarchiser les demandes
Être rigoureux, organisé et méthodique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de SALON-LA-TOUR, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Contacts :
Tél : 05.55.98.88.13 / 06.75.25.11.15
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
