Adjoint administratif principal 2ème classe - COMMUNE DE PERIGNAT SUR ALLIER
Référence : O063261014000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pérignat-sur-Allier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un renfort temporaire du service administratif, la commune de Pérignat-ès-Allier recherche un.e assistant.e administratif.ve et comptable.
Type de contrat : contrat accroissement temporaire activité d'un mois, renouvelable ; temps complet.
Rémunération selon grille indiciaire.
En étant associé à l'agent en charge de la comptabilité et des ressources humaines :
- Vous préparez, saisissez et suivez les mandats et titres.
- Vous contrôlez la régularité des pièces justificatives et assurez le suivi des crédits budgétaires.
- Vous traitez les suspensions, rejets et anomalies éventuels en lien avec les services concernés et le SGC.
- Vous classez, archivez les pièces et documents comptables ou financiers.
- Vous êtes un interlocuteur de proximité au service des directions opérationnelles, pour assurer la fluidité de l’exécution des dépenses et recettes.
- Vous êtes garant de la qualité de l’exécution comptable quant aux imputations budgétaires et du contenu des grands livres, notamment dans les intitulés des mandats et titres.
- Vous identifiez un problème sur une opération comptable.
- Vous participez à la gestion et au suivi des dossiers du personnel.
- Vous rédigez les différents actes administratifs, courriers, arrêtés, etc…
- Vous intervenez en soutien sur la paie, sur le suivi des tableaux RH.
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et la comptabilité publique (M57A).
- Maitrise des règles et procédures budgétaires et comptables des collectivités ainsi que du rythme des encaissements et décaissements de la collectivité.
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques. Une connaissance du logiciel JVS serait appréciée.
- Connaissance du statut de la fonction publique.
- Vous avez le sens du Service Public et du travail en équipe.
- Vous êtes rigoureux, autonome, discret.
- Vous avez une bonne qualité rédactionnelle et relationnelle.
- Expérience sur un poste similaire exigée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser :
- par mail à l'adresse suivante : mairie@perignat-es-allier.fr
- ou par courrier à l'adresse suivante :
M. le Maire
3 place Onslow
63800 Pérignat-ès-Allier -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
