adjoint administratif territorial, administration generale/reintegration - COMMUNE DE ZONZA
Référence : O02A260907001021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Zonza
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FICHE DE POSTE
MAIRIE ANNEXE DE SAINTE LUCIE DE PORTO-VECCHIO
Chargé(e) de suivi des conseils municipaux et assistant comptable - 35 h
Conditions et contraintes d’exercice :
•Travail les week-ends lorsque les conseils municipaux ne peuvent être organisés en semaine
Missions principales
•Préparation, organisation des conseils municipaux
o Recensement, auprès des élus et directions municipales, des projets municipaux en vue de la préparation des délibérations futurs
o Etudes règlementaires et veille juridique ;
o Rédaction des délibérations ;
o Information des élus ;
o Convocation du conseil municipal ;
o Rédaction des procès-verbaux du conseil municipal,
o Réalisation de l’affichage légal
• Mise en œuvre des délibérations du conseil municipal
o Publication des délibérations en version physique au sein de la mairie et en version dématérialisée sur le site internet de la commune ;
o Transmission des délibérations au contrôle de légalité via la plateforme numérique ixbus ;
o Information des services concernés.
Activités Annexes :
•Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes.
Profil recherché
Compétences :
• Autonomie dans l’organisation
• Capacités d’initiative,
• Discrétion et secret professionnel
• Très bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire)
• Sens de l’organisation et du classement
• Formation dans le domaine de la comptabilité
• Maîtrise de l’outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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MAIRIE DE ZONZA
Mairie annexe de Sainte-Lucie de Porto-Vecchio - 20144 Zonza
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
