adjoint animation - MAIRIE DE MAISDON SUR SEVRE
Référence : O044260714000079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisdon-sur-Sèvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l’emploi :
Sous l'autorité de la Directrice du service Accueil périscolaire auprès d’enfants de 3 à 11 ans en accueil périscolaire (matin) et temps d’activité méridien (midi). Vous aurez en charge de les encadrer et leur proposer des activités selon les besoins et les âges.
Accueillir et animer les enfants sur les temps périscolaires au pôle enfance ou sur les cours des deux écoles.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure et en être porteur,
- Concevoir le projet d’activités individuellement et en équipe, en accord avec le projet pédagogique et le projet de fonctionnement,
- Encadrer et animer un groupe d’enfants
- Surveiller la récréation du midi
- Favoriser les relations avec la direction, l’équipe d’animation, les enfants, les familles, les partenaires, …
- Gérer le matériel
Profil recherché
Qualités requises et compétences :
- S’engager sur des valeurs d’éducation populaire
- Avoir un intérêt pour le travail auprès des enfants
- Avoir de l’expérience auprès des enfants
- Être bienveillant, respectueux
- Être disponible et ponctuel
- Être attentif, à l’écoute et patient
- Être rigoureux et organisé
- Être vigilent et responsable
- Être autonome et prendre des initiatives
- Être dynamique et réactif, n’être jamais à court d’imagination, savoir faire face à l’imprévu
- Avoir du bon sens
- Avoir envie de se former
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser au plus tard le 30 juillet 2026, poste à pourvoir au 31 août 2026.
Lettre de motivation + CV : coordination@maisdon-sur-sevre.fr ou par courrier à Mme. le Maire de Maisdon-sur-Sèvre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
