Adjoint au chef d'équipe - brigade de jour - SAINT-PRIEST
Référence : O069261006000646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du chef de service de la Police Municipale et de son adjoint et en qualité d'adjoint de votre chef de brigade, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique.
Vous assistez le chef de brigade dans la gestion et l'encadrement des agents de l'équipe. En son absence, vous assurez la planification, l'organisation, la coordination et le suivi de l'activité des policiers municipaux placés sous votre responsabilité.
Vous assurez, en lien avec votre chef de brigade, la déclinaison opérationnelle des consignes données par la hiérarchie.
Vous veillez à développer la relation de proximité avec la population et à améliorer l'efficacité du service dans la réponse apportée aux habitants.
HORAIRES DE TRAVAIL :
- 6h00 - 19h15 du lundi au vendredi par roulement sur 2 semaines (équipes)
- Travail le samedi et le dimanche (un samedi sur trois et un dimanche matin sur trois)
- Travail le week-end et les jours fériés en heures supplémentaires en fonction du planning des manifestations organisées sur la ville.
Horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service.
REMUNERATION :
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
DONT NBI :
22 points
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261006000646-adjoint-chef-equipe-brigade-jour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maitrise des connaissances liées aux pouvoirs de police du maire, du code Pénal, code de sécurité intérieur, code de la Route...
- Maitrise des logiciels informatiques (Word, logiciel métier : " LOGIPOL " ).
- Capacité rédactionnelle (syntaxe, orthographe, grammaire).
- Sens du service public et rigueur.
- Capacité d'écoute et de fermeté.
- Respect des personnes et des règles de déontologie.
- Diplomate et aisance relationnelle.
- Savoir gérer les conflits et l'agressivité.
- Sens de la discipline et capacité de discernement au service de l'équipe et de sa cohésion.
- Capacité à animer une équipe.
- Capacité à transmettre clairement les consignes et à rendre compte à sa hiérarchie.
- Savoir prendre des initiatives et être en mesure de diriger les interventions sur le terrain.
- Permis B obligatoire.
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
