Adjoint au Chef d'établissement (F/H)
Référence : 2026-2240752
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de LYON–Le centre pénitentiaire de Saint-Etienne est situé au 607 rue de la Sauvagère à La Talaudière (42350). - Localisation : 607 rue de la Sauvagère à La Talaudière (42350)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’adjoint au chef d’établissement assure, en lien direct avec lui et en lieu et place en période de remplacement et d’intérim du chef d’établissement, l’exécution des peines et mesures privatives de liberté et de maintien de la sécurité publique dans son établissement. Il veille à l’application des directives et orientations définies à l’échelon central et participe à la mise en œuvre des politiques pénales et de réinsertion sociale. Il coordonne, en l’absence du CE, l’action de l’équipe de direction et celle des officiers. Il préside des commissions pluridisciplinaires uniques, des commissions de discipline et des commissions d’application des peines autant que de besoin.
* Mise en œuvre de la politique d’établissement définie par le CE
- Compétence globale sur le fonctionnement de la détention et des services
- Veille à la conformité des pratiques professionnelles et au respect de la déontologie
- Répondre aux missions confiées par le CE
* Exerce la fonction de directeur des ressources humaines :
suivi du service des agents, organisation des services et charte des temps, suivi des situations individuelles en lien avec le service RH, gestion des congés bonifiés, gestion des prestations de serment, pilote l’évaluation et la notation des agents ;
- proposition des récompenses ;
- gestion de la procédure disciplinaire des agents ;
- audiences individuelles ;
- suivi des élèves et stagiaires ;
- formation des personnels.
- participe aux actions de promotion des métiers
- mise en place des commissions REPERS
* Assure le suivi de l’hygiène, de la sécurité et de la qualité de vie au travail en liaison avec :
- le ou les Assistants de Prévention et le Directeur Technique ;
- le médecin du travail ;
- l’assistante sociale du personnel ;
- la psychologue d’appui des personnels.
* Propose et coordonne des actions concernant la qualité de vie au travail (formations, journées de cohésion, actions spécifiques
* Assure un suivi du DUEP en lien avec l’assistant de prévention et le directeur technique
* Directeur référent du Quartier de Semi-Liberté et du Quartier Femmes
- Suivi de la gestion de la détention de ces secteurs en lien avec les officiers référents
* Référent maintien des liens familiaux
- Lien avec les différents services (SPIP, BLIE, service parloirs, AVDP, REP)
* Référent formation professionnelle des PPSMJ
- Lien avec les organismes de formation, participation aux recrutements, bilans, suivi du déroulement des formations
* Assure les intérims du chef d’établissement et applique la politique d’établissement mise en œuvre
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 14 ✔ B 130 ✔ C 15 ☐ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Un logement de fonction est mis à disposition du chef d’établissement
Votre hiérarchie
Le chef d’établissement
Profil recherché
Connaissances
Environnement professionnel
Orientation stratégiques locales, interrégionales et
nationales en matière de sécurité et de gestion de la
détention
Droit pénal et des libertés publiques
Réglementation pénitentiaire
Techniques et conduite de projets
Savoir-faire
Identifier et anticiper les problèmes et les situations à
risque
Organiser les interventions et traiter les incidents
Définir les objectifs et fixer les priorités
Gérer des ressources
Prévenir et gérer les conflits
Négocier
Animer une équipe
Travailler en équipe et en réseau
Savoir-être
Avoir un bon relationnel
Sens de l’organisation et de la méthode
Dynamisme, réactivité et curiosité professionnelle
Esprit d’initiative
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Avoir exercé en tant que DSP en établissement pénitentiaire
Offres de formation associées à votre prise de poste
Perspectives d’évolution professionnelle
Poste ACE établissements plus importants, postes CE
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l'administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
L’établissement est composé d’une maison d’arrêt avec deux quartiers distincts : un quartier maison d’arrêt hommes et un quartier maison d’arrêt femmes.
Un quartier de semi-liberté fait également partie de l’établissement
Une base PREJ/ELSP est également implantée sur le domaine pénitentiaire
L’établissement est également engagé dans un programme de rénovation immobilière important visant à l’amélioration des conditions de détention.
Composition et effectifs du service
3 directeurs des services pénitentiaires, 1 directeur technique, 1 attaché d’Administration d’Etat, 15 officiers, 10 brigadiers-chefs, 4 SA, 12 adjoints administratifs, 1 technicien, 4 adjoints techniques
À propos de l'offre
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Vos interlocuteurs métiers
Les départements de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de LYON, le Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (DFPIP) de LA LOIRE la Préfecture, le Tribunal Judiciaire de SAINT ETIENNE, le CHU Nord, la Police, la Gendarmerie
Organisation de travail : Du lundi au vendredi : autonomie dans le cadre d’horaires variables., astreintes partagées avec les personnels de direction (5 voire 7)
Restauration : Pas de restauration sur place
Accessibilité en transport / Parking : Nécessité d’un véhicule, parking réservé
Groupe RIFSEEP 3
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale
✔ Oui ☐ Non
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Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciales de l'article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d'Etat et dans la magistrature. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre pénitentiaire
