Adjoint au chef de bureau de la coordination et des ressources H/F
Référence : MINT_BA092ACA-119192
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Levallois-Perret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Généralités :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales:
Seconder le chef du bureau de la coordination et des ressources d’une sous-direction technique. Dans le cadre de ces missions :
- Commandes institutionnelles
Rédiger des éléments de langage, des synthèses et des comptes-rendus ;
Contrôler la qualité des productions écrites à destination des autorités et assurer leur diffusion dans les délais attendus ;
Coordonner la participation de la sous-direction à des projets stratégiques pour la direction.
- RH de proximité :
Programmer et piloter les effectifs au fil de l’eau ;
Suivre les recrutements ;
Répondre aux commandes RH d’une sous-direction en administration centrale ;
Participer à la politique de la direction relative à la QVT et à la prévention.
- Budget :
Participer au dialogue de gestion ;
Réaliser la programmation annuelle ;
Suivre les engagements réalisés et les services faits ;
Évaluer, suivre et accompagner les nouveaux besoins en marchés publics spécifiques ;
Animer les relations partenariales relatives aux achats.
- Contrôle interne :
Déterminer et suivre les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement de la sous-direction ;
Définir des procédures applicables à tous les acteurs de la sous-direction ;
S’impliquer dans le cadre du réseau des contrôleurs de gestion de la direction.
- Immobilier et logistique :
Gérer le plan d’occupation des sols de la sous-direction et des demandes d’intervention ;
Préparer et suivre les opérations immobilières concernant la direction.
L’adjoint au chef du bureau représente ponctuellement la sous-direction lors de réunions ou séminaires en région parisienne.
En appui du chef de bureau, il encadre les agents.
Environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maîtrise
Requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise
Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau expert
Requis
Savoir travailler en équipe
Niveau expert
Requis
Savoir analyser
Niveau expert
Requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'adapter
Niveau expert
Requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise
Requis
Autres
Connaître le statut de la fonction publique : niveau maîtrise requis ;
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis ;
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis ;
Savoir faire preuve de méthode, de rigueur : niveau expert requis ;
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis.
Lire et rédiger des documents en anglais : niveau maîtrise à acquérir (formations internes possibles).
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Pièces requises :Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Responsable de coordination administrative FPDIR028 -
Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...) -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de coordination administrative
