Adjoint au chef de centre (h/f) - Conseil Départemental du Var

Référence : O083260204000197

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Draguignan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le poste: 
Nature de l’emploi : vacant
Localisation : Draguignan
Référence du poste : 1166-03

Qui sommes-nous ?
La Direction des Infrastructures et de la Mobilité grâce à ses 480 collaborateurs, assure au quotidien l’entretien, l’exploitation ainsi que la modernisation des infrastructures de déplacement et de communication, sur le territoire du département du Var.
Outre la pluralité de ses domaines d’intervention (routes, pistes cyclables, ouvrages d’art, déploiement du réseau très haut débit et transport d'élèves en situation de handicap), elle offre une réelle opportunité d’enrichissement et d’épanouissement professionnel à travers une diversité de métiers passionnants, techniques ou administratifs, centrés autour du développement du territoire.
Engagée pour façonner la mobilité de demain, elle appuie sa volonté d'agir chaque jour sur une organisation efficace composée d'une Direction centrale regroupant plusieurs services spécialisés, de 19 Centres Territoriaux répartis sur 4 Pôles Territoriaux, et sur les compétences affirmées de femmes et d’hommes dynamiques, qui évoluent au service de l’intérêt public et de l’aménagement durable de votre environnement.

Quelles sont les conditions de travail ? 
Travailler en équipe à l’intérieur ou à l’extérieur, sous circulation, par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Participer aux astreintes
Disponibilité requise en dehors des horaires classiques lors d’épisodes climatiques mpactant l’exploitation du réseau routier départemental
Travailler de nuit et week-end si nécessaire (astreinte ou travail programmé)
Faire respecter le port des EPI
Etre titulaire du permis B
Être exposé au bruit et vibrations éventuelles
Faire respecter les mesures de prévention, consignes et procédures en vigueur

Vos missions:

Sous l'autorité du Responsable Hiérarchique, vous serez chargé d'assistance le chef de centre (management du/des chefs d'équipes) de COMPS et de BARGEMON, de manager les équipes durant l’absence des chefs d'équipes, de participer aux propositions des programmes annuels des travaux, de contrôler et suivre les travaux confiés à l’entreprise dans les domaines de l’entretien et des aménagements localisés. Vous serez le correspondant du pôle pour les autorisations de conduite et coordonnerez les moyens matériels entre les centres techniques. Correspondant du pôle territorial auprès du pôle Parc, Ateliers et Logistique vous établissez et gérez les programmes de mutualisation des moyens au sein du pôle.

Profil recherché

Les conditions à remplir pour postuler:
Connaissance du volet exploitation routière
Connaissance du règlement de voirie
Connaissance des règles en matière de marchés publics signalisation de chantier
Savoir maîtriser l’outil informatique (suite bureautique, Localis, Areo, Atal)
Avoir des connaissances en base mécanique
Savoir maitriser le site informatique réseaux et canalisations
Avoir des connaissances dans la conduite d’engins
Savoir planifier les tâches

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Et les avantages ? 

    Titres - restaurant (9.20€)
    25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
    Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
    Participation mutuelle et prévoyance au choix
    Participation aux frais de transport en commun 
    Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
    Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
    Collectivité conventionnée par le FIPHFP

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/08/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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