ADJOINT AU CHEF DE DIVISION RH ET CDB CARRIERE FORMATION APP

Référence : DEF_29-00068302

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
  • Localisation : 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En qualité d’adjoint de la cheffe de DIV-RH, vous l’assisterez dans le cadre de ses missions de management et de pilotage de l’activité de la division et du suivi du BRM, de la conseillère mobilité carrière et de la déléguée handicap régionale. Vous participerez aux réflexions sur les évolutions qui impactent la DIV-RH, le CMG, et plus largement la chaine RH civile.
En qualité de chef du BCFA, vous piloterez l’activité du bureau en supervisant l’activité des sections, avec l’appui des chefs de section.
Concernant la section gestion collective, vous coordonnerez le déroulement des travaux d’avancement des fonctionnaires et des ouvriers de l’Etat dans le respect des calendriers de la DRH-MD et piloterez les campagnes de notation/évaluation et de décorations. Vous apporterez votre expertise et vos conseils dans tous ces domaines, ainsi qu’en matière de procédures disciplinaires.
Concernant la section formation apprentissage, vous superviserez la programmation et la mise en œuvre du plan annuel de formation, la campagne CPF et les divers dispositifs individuels de formation. Vous piloterez et superviserez la campagne annuelle de recrutement des apprentis. Vous animerez le réseau des responsables de formation et veillerez à la qualité des échanges avec les CFA et les DDETS.
Vous serez l’interlocuteur des représentants syndicaux et superviserez le suivi de l’activité syndicale et la bonne mise en œuvre du droit syndical dans le périmètre du CMG.

Profil recherché

Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et d’exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, n’hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.
Capacité d’adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions.

Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement
> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
  • cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

À propos de l'offre

  • NBI : 25 points
    En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours.
    Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
    - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie;
    - Subvention transport et mutuelle groupe;
    - Accessibilité en transport en commun;
    - Rythme de travail : 38h sur 4.5j - jours de congés : 22,5 - RTT : 18.
    Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

  • Enquête préalable au recrutement obligatoire avant la prise de fonctions

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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