Adjoint au chef de l'unité Accessibilité, construction et aménagement durables F/H
Référence : 2026-2271438
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Calvados (DDTM 14)
- Localisation : 10 BD DU GENERAL VANIER 14052 CAEN CEDEX 4
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la cheffe d'unité, vous assurez l'animation des politiques publiques liées à l'aménagement du territoire et contribuez à l'aménagement durable du territoire dans le département. Vous participez également à l'encadrement d'une équipe de 4 agents titulaires (3B, 1C), intervenant sur 3 autres politiques publiques : accessibilité, construction durable et aménagement urbain. Vos missions sont notamment les suivantes :
Aménagement durable du territoire :
- Suivre la mise en oeuvre des politiques contractuelles d'aménagement du territoire (Action coeur de ville, Petites villes de demain, Contrats de réussite de la transition écologique, etc.)
- Animer des programmes ACV et PVD (39 communes) et du réseau des chefs de projet ACV/PVD cofinancés par l'État, en lien étroit avec les délégations territoriales.
- Participer à l'adaptation des objectifs nationaux définis par l'ANCT aux enjeux et aux contextes locaux du territoire.
- Suivre et mettre à jour des indicateurs de suivi des programmes ACV et PVD.
- Veiller à la prise en compte du caractère prioritaire des projets ACV/PVD par les autres services de l'État.
- Suivre et analyser l?attribution des subventions de l?État au service des projets des territoires (DETR, DSIL, Fonds Vert, FNADT, Fonds National Mobilités actives, ANS, DRAC MH & DGD Bibliothèques)
- Synthétiser l'information et proposer des modes d'actions.
Profil recherché
Le profil recherché est celui d'un candidat désireux de jouer un rôle d'intermédiation interservices, que ce soit au sein des services de l'État ou en lien avec ceux des collectivités et partenaires, en vue de faciliter l'atteinte des objectifs des politiques publiques dont il a la charge.
Compétences :
Connaissance des politiques publiques concernées, des enjeux et des acteurs - à développer
Connaissance du fonctionnement des collectivités - à développer
Avoir des compétences juridiques (droit public) - requis
Management et animation de projets - requis
Savoir-faire :
Conseiller une personne, un groupe - requis
Défendre une position, un intérêt - requis
Représenter l?État - requis
Travailler en réseau - requis
Savoir-être :
Avoir le sens de la pédagogie - requis
Savoir s'exprimer oralement - requis
Avoir le sens des relations humaines - requis
Être autonome - requis
Savoir rendre compte - requis
Qui sommes-nous ?
Créée en 2010, la Direction des territoires et de la mer (DDTM) intervient dans des domaines variés concernant l'aménagement durable des territoires :
- l'aménagement urbain et le logement
- l'agriculture et les espaces ruraux
- les espaces naturels et littoraux
- la prévention des risques
- le milieu marin et les activités maritimes
En son sein, le Service Construction Aménagement Habitat de la DDTM est chargé de la déclinaison de la politique de l'habitat privé et social, du renouvellement urbain, de la transition énergétique et de la politique liée à la qualité de la construction et de l'accessibilité des bâtiments dans le Calvados.
Il intervient également en appui des collectivités sur des projets d'aménagement ou dans la mise en oeuvre de programmes nationaux de revitalisation de centres-villes ou centres-bourgs.
Le service est structuré en quatre unités :
- Logement Social et Renouvellement Urbain,
- Amélioration de l'Habitat Privé,
- Accessibilité, Construction et Aménagement Durables,
- Transition Énergétique.
Les enjeux en termes d'habitat et d'aménagement sont forts : environ 800 nouveaux logements sociaux agréés en 2025 et 1 200 subventionnés via l'Agence Nationale de l'Habitat, 3 projets ANRU, 2 projets « Action Coeur de Ville » et 37 « Petites Villes de Demain ».
Les politiques d'accessibilité et d'énergie sont également en pleine expansion.
Descriptif du service
Les enjeux en termes d'habitat et d'aménagement sont forts : environ 800 nouveaux logements sociaux agréés en 2025 et 1 200 subventionnés via l'Agence Nationale de l'Habitat, 3 projets ANRU, 2 projets « Action Coeur de Ville » et 37 « Petites Villes de Demain ».
Les politiques d'accessibilité et d'énergie sont également en pleine expansion.
Vous intégrez l'unité Accessibilité, Construction et Aménagement Durables, composée de 6 agents (1A, 4B, 1C) chargée spécifiquement de la mise en oeuvre des politiques publiques liées à l'aménagement du territoire en lien avec les objectifs de transition écologique et de développement durable.
À propos de l'offre
-
Contacts - pour avoir des précision sur le poste :
Annie LANNUZEL : Cheffe du service Construction, Aménagement, Habitat (02 31 43 15 09)
annie.lannuzel@calvados.gouv.fr
Fabrice JARDIN : Adjoint à la cheffe de service (02 31 43 16 43)
fabrice.jardin@calvados.gouv.fr
Benoit DAVID : chef de l'unité Accessibilité, construction et aménagement durables (02 31 43 16 64)
benoit.david@calvados.gouv.fr
Dépôt de candidature obligatoire sur l'adresse mail suivante :
sgc-mobilite@calvados.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires de la fonction publique :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité à demander auprès du SGC mobilité
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation. -
RIFSEEP : groupe 2
N° RENOIRH : 0920140121 (à préciser sur la lettre de motivation)
Ordinateur et téléphone portables
Horaires et télétravail selon le règlement intérieur de la DDTM du Calvados
Déplacements fréquents dans le département à la rencontre des collectivités
Le télétravail est possible, une fois passé un délai minimum de 6 mois après la prise de poste et selon les conditions du règlement intérieur. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé des règles de la construction
