Adjoint au chef de pôle (PS5)
Référence : 2026-2431179
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction générale de l'administration pénitentiaire Sous-direction du pilotage et du soutien des services Bureau de la performance (PS5) - Localisation : 35 rue de la gare, 75019 Paris, sur le site du Millénaire 3, porte d'Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Premier collaborateur du chef de pôle, il(elle) participe au pilotage de l’activité et veille à la rigueur juridique des procédures en cours en assistant le cas échéant les agents du pôle. Il aura tout particulièrement en charge : - la sécurisation du processus achat par la mise en place d’outils et d’une cartographie des achats ;
- la déclinaison, pour la DAP, des effets du décret du 3 mars 2016 créant la direction des achats de l'Etat et relatif à la gouvernance des achats de l'Etat (programmation quadriennale des achats, dialogue avec la mission achat du ministère notamment).
Il relaie auprès des clients internes et des autorités extérieures la « politique achat » ainsi que la méthodologie juridique impulsée par le bureau PS5.
Il assure l’intérim du chef de pôle et la représentation de la DAP lors de réunions.
Il assure une veille juridique en interne ainsi qu’à l’égard des services déconcentrés, et anime le réseau national des acheteurs.
Il mène la procédure de passation des marchés publics et assiste les services prescripteurs notamment lors de l’analyse du besoin.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- KARIM.TAKEZNOUNT@JUSTICE.GOUV.FR
- remi.bonnard@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction du pilotage et du soutien des services, qui regroupe l’essentiel des fonctions support à l’exception des ressources humaines, le bureau de la performance est composé de 3 pôles :
- le pôle contrôle de gestion est en charge du dialogue de performance avec les directions interrégionales (fixation et mesure de leurs objectifs), l’élaboration du volet indicateur des PAP/RAP, de l’analyse des coûts, et d’un volet lié à l’évaluation des politiques publiques ;
- le pôle financier a en charge la gestion du budget opérationnel de programme de l’administration centrale hors dépenses de personnel (149 M€) ;
le pôle achats définit et met en œuvre la politique achat de l’administration pénitentiaire dans un souci de satisfaction des besoins des services déconcentrés et de l’administration centrale
À propos de l'offre
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Poste soumis à un entretien
Groupe RIFSEEP : 4
Organisation de travail : Horaires de bureau + télétravail possible
Restauration : Possibilité de Restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : RER E / tram ; possibilité de parking sur place
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Première expérience dans le domaine achat réussie (2 à 3 ans)
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique