Adjoint au chef de secteur Logistique (h/f) - Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260803000495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Régie bâtiment, Logistique et magasin, et sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur Logistique, vous assurez le management des agents et veillez à leur bonne organisation lors des interventions sur le terrain.
MISSIONS / ACTIVITES :
Management :
- Encadrer les 4 agents logistiques sur tous les chantiers
- Vérifier la bonne exécution du travail chaque jour en collaboration avec le chef de secteur
Opérations de manutention :
- Participer avec les agents aux diverses tâches liées à la logistique : Livraison de matériels, montage et démontage barnum et podium, mise en place de barrières lors des manifestations de la ville
- Gérer et contrôler l’entretien et l’état des véhicules, du matériel et leur entreposage dans les locaux
Organisation des interventions :
- Planifier les interventions
- Préparer les interventions avec les services : sur les lieux, évaluer la faisabilité du travail et le matériel nécessaire, faire des photos le cas échéant
- Monter les dossiers pour les manifestations
- Gérer les achats, effectuer le suivi de la livraison et de la réception du nouveau matériel
- Gérer les demandes sur le logiciel AS-Tech
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES :
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne qualité d’encadrement et de médiateur
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Bonnes qualités organisationnelles
- Doté(e) d’un bon relationnel, d’un sens du service public et un sens de l’écoute
- Permis B obligatoire/ CACES chariot élévateur et manitou (engin de chantier)
Contraintes du poste :
- Disponibilité le week-end, jours fériés, et heures de nuit (22h00 et 07h00)
- Participation à 50% des manifestations de l’année
- Port de charges lourdes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
