Adjoint au chef de service - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013261109000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adjoint à la cheffe de service, ce cadre collaborera à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la stratégie du SAECI. Il contribue au pilotage des activités, à l'animation d'une équipe de 10 agents et à la coordination de projets transversaux à forte dimension partenariale.
En étroite collaboration avec la cheffe de service et sous son autorité, il assure un rôle de management, de supervision et d'appui à la décision. Il contribue à la définition des priorités du service, à l'allocation des ressources et au suivi des objectifs.
À ce titre, il assure la continuité de service en suppléant la cheffe de service en son absence et représente le service auprès des partenaires internes et externes lorsque nécessaire.
Il veille à la qualité du fonctionnement du service, à l'amélioration continue des procédures, et au développement d'une culture de pilotage fondée sur les résultats.
Il supervise la conduite des candidatures aux fonds européens, la sécurisation des procédures administratives et financières ainsi que l'évaluation des projets conduits.
Il contribue au développement et à l'animation des coopérations internationales, des réseaux institutionnels et des partenariats stratégiques du Département.
Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines du service : organisation du travail, accompagnement managérial, développement des compétences, prévention des risques professionnels et amélioration de la qualité de vie au travail. Il contribue au suivi administratif du service (Chronotique,logiciels, budget etc).
Et plus généralement, il assure toute mission de service public relevant de son cadre d'emplois et de son domaine d'intervention. .
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261109000267-adjoint-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Expérience significative dans la gestion de fonds européens et expertise de l’ingénierie ;
Connaissance approfondie du fonctionnement de l'Union européenne et des enjeux à venir ;
Connaissance des enjeux géopolitiques du pourtour méditerranéen ;
Aptitudes rédactionnelles ;
Connaissance du fonctionnement, des services, du cadre règlementaire et des enjeux des collectivités territoriales ;
Sens de l'organisation ;
Sens de la communication ;
Aptitude à rendre compte régulièrement ;
Maîtrise de l'anglais professionnel.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 19/12/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 09/01/2027
-
Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
