ADJOINT AU CHEF DE SERVICE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Référence : O013261112000125

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Recherche
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du LDA13, l’adjoint au chef de service a en charge :
- d’assister et seconder le chef de service dans la conduite des activités dans les domaines de la chimie de l’eau et des aliments et en santé des végétaux,
- d’assurer sa suppléance en son absence,
- d’encadrer les techniciens du service (unités Chimie et Végétal) et suivre les projets de développement dans le respect de la démarche qualité,
- de participer au pilotage du service en étant associé aux réflexions stratégiques et opérationnelles,
- et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

L’adjoint au chef du service CSAE a pour attributions :
- La coordination des activités au sein des 2 unités (10 agents) en veillant à la bonne qualité des analyses et à la satisfaction client
- La participation à la définition des objectifs de service, leurs mises en œuvre et suivis
- Le développement de nouvelles analyses
- La validation des rapports d’essais dans les domaines LAB GTA 05, LAB GTA 21, LAB GTA 26, LAB GTA 35, LAB GTA 40 et LAB GTA 45
- L’aide au chef de service dans la gestion des relations clients (définition des besoins, développement commercial, conseil, gestion des réclamations …)
- Le management de la qualité et l’assurance du maintien et des extensions d’accréditation et agréments ministériels en lien avec les activités du service
- La participation à l’élaboration des éléments techniques, chiffrage financier et analyse des offres des marchés publics du service
- Le respect des consignes d’hygiène et sécurité par tous
- La réalisation de la veille réglementaire et technique en lien avec les activités du service.

Profil recherché

Niveau Bac+5 avec une expérience professionnelle récente en chimie analytique dans les domaines de l’eau et des aliments sur des techniques par LC-MS/MS, ICP/MS, LC-UV/Fluo, CI, etc
- Expérience en management d’équipes
- Expérience dans un laboratoire accrédité par le COFRAC (référentiel NF EN ISO 17025)
- Compétence en informatique nécessaire (word, excel a minima)
- Réactivité, précision et rigueur dans le travail
- Sens de l'organisation du travail et des responsabilités, bonne gestion des priorités
- Dynamisme, esprit d'équipe, polyvalence, confidentialité
- Bon relationnel
- Disponible et volontaire pour partir en formation/réunions

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
    Tickets restaurant (11.00 €),
    Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/ maximum,
    Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
    Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
    Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
    Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
    Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
    Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).




    Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 22/12/2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.

    Ou par courrier à l’adresse suivante :
    Madame Martine VASSAL
    Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
    52 avenue de Saint-Just
    13256 Marseille cedex 20

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2027

  • Responsable de laboratoire de recherche

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