Adjoint au Chef de service bâtiment (h/f) - Le Raincy
Référence : O093261007000363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Raincy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'adjoint au Chef de service bâtiment aura en charge de :
- Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux,
- Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité,
- Organiser et coordonner aux plans technique, administratif et financier, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts,
- Garantir la sécurité des occupants et des usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques : sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires,
- Lutter contre le changement climatique / Energie / Transition énergétique (TRI),
- Faire réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou
aménagement concernant le patrimoine bâti.
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti,
- Montage, planification, coordination d’opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien, maintenance des bâtiments,
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et l’acte de construire,
- Supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage,
- Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments,
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et l’acte de construire,
- Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité du bâti.
Profil recherché
Diplôme spécialisé dans les domaines du BTP, de l’ingénierie des bâtiments, de la maintenance et de l’exploitation.
Ou justifier d'une expérience et de compétences équivalentes.
QUALITES REQUISES
− gestion de projet, transversalité
− rigueur, disponibilité et capacité d’adaptation, autonomie
− qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
Avantages
• CNAS
• Tickets restaurant
• Participation mutuelle et prévoyance
• Bien-être au travail (ostéopathie, chiropraxie)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance
93346 LE RAINCY Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
