Adjoint au chef de service exécution budgétaire dépenses (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260818000280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Qui sommes-nous ?
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La Direction des Finances recherche son adjoint au chef de service - exécution budgétaire dépenses.
Les missions :
- Gestion d'équipe et procédures : coordonner une équipe de référents, actualiser les guides de procédures, travailler en équipe et en polyvalence ;
- Contrôle des dépenses : vérification des pièces justificatives et comptables, de l'imputation budgétaire et du respect des délais de paiement ;
- Relations et reporting : être interlocuteur du comptable public et des services informatiques, réaliser des tableaux de bord pour suivre l'activité, participer à la dématérialisation des processus financiers ;
- Conformité et rigueur : appliquer la réglementation financière, garantir la confidentialité et la rigueur des opérations.
Rémunération attractive :
· Rémunération selon grille indiciaire ;
· Bénéficiez d'une prime de fin d'année.
Soutien au quotidien :
- Cannes facilite votre quotidien : chèques déjeuner, participation santé et prévoyance, Amicale du personnel, etc.
Mobilité facilitée :
· Venez travailler l'esprit libre : parking, transports en commun, train... vos déplacements sont facilités ;
· Cannes investit dans votre mobilité : forfait durable de 300€ selon conditions.
Équilibre vie professionnelle/personnelle :
· 38h / semaine sur 4,5 jours ;
· 5 semaines de congés + RTT possibles : Cannes respecte votre équilibre de vie ;
· Compte épargne-temps disponible : gérez votre temps selon vos besoins ;
· Un rythme de travail pensé pour concilier efficacité professionnelle et bien-être personnel.
Accompagnement global
· Rejoignez une collectivité qui investit concrètement dans le bien-être de ses agents en proposant 2h/mois d'activité culturelle ou sportive sur son temps de travail
Profil recherché
Savoir - faire :
- Maîtrise des outils financiers et comptables ;
- Gestion administrative et comptable.
Savoir être :
- Rigueur, discrétion et méthode ;
- Esprit d’analyse, écoute et disponibilité ;
- Ouverture d’esprit et capacité à travailler en équipe.
Profil recherché :
- Diplôme : BAC comptabilité - outils bureautique ;
- Concours : Rédacteur.
Expérience : connaissance de la réglementation en vigueur en matière financière et de l'exécution des dépenses et recettes publiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler directement en ligne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Responsable budgétaire
