Adjoint au chef de service garage et ateliers mécanique (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260916000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Management/Encadrement :
Assister le chef du service sur l'ensemble des missions du service et assurer l'encadrement fonctionnel des personnels des pôles atelier et magasin
Assure les relations transversales sur les aspects opérationnels des activités du service
Assurer les missions administratives de gestion des ressources humaines sous validation du chef de service : absences, déplacements, astreintes, habilitations et FIMO/FCO
Participer à l'évolution et au respect du plan qualité
Gestion :
Analyser les besoins exprimés par les services dans son périmètre d'action
Assurer le suivi des programmes de renouvellement et des coûts de revient de la flotte
Proposer le dimensionnement du parc véhicule et des moyens de locomotion par site ou service
Assurer le contrôle des lignes de crédit de fonctionnement et les contrats directement liées au fonctionnement du service
Piloter les achats de fournitures du service et assurer la gestion administrative des marchés
Participer à l'analyse et au suivi comptable du service
Coordination des pôles ateliers et magasin :
Coordonner les ateliers et magasins, et développer les outils de reporting internes et externes
Définir les plans de charge des ateliers et magasins.
Encadrer la mise à disposition, l'entretien et la réparation des véhicules et engins
Gérer les approvisionnements et le stockage des fournitures de maintenance, sur l'ensemble des typologies de matériel de son périmètre.
Mécanique et technique :
Veiller au suivi technique et règlementaire de l'ensemble des véhicules du périmètre
Piloter le processus de suivi technique informatisé des matériels et co-piloter, en relation avec le réfèrent, le « logiciel suivi technique des matériels »
Coordonner la gestion des déchets afférents du service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260916000737-adjoint-chef-service-garage-ateliers-mecanique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et/ou expérience professionnelle en relation avec le secteur de la réparation automobile
Permis B , le permis (C) est un plus
* Bonne connaissance des institutions et de la gestion des collectivités
* Avoir une expertise en gestion d'atelier mécanique véhicules ou engins, de solides connaissances en gestion de stock et approvisionnement, et de bonnes notions en marches publics
* Maitrise des outils informatiques
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance de la législation technique et règlementaire des véhicules, matériels et engins
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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recrutement@ardeche.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
