ADJOINT AU CHEF DE SERVICE OUVRAGES D'ART (H/F) - REF 31924 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260702001413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recrute un Adjoint au chef de service ouvrages d'art (H/F) sur Chambéry à temps complet.
Au sein de la Direction des Infrastructures, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des gestion, d'entretien et de valorisation du patrimoine ouvrages d'art du Département de la Savoie. Vous intervenez sur des projets techniques variés et stratégiques, en lien avec de nombreux partenaires internes et externes, et participez au pilotage des actions de maintenance et de développement du patrimoine départemental.
* Assurer l'intérim du chef de service, notamment pour les problématiques budgétaires et dans le cadre de l'accompagnement des chefs de projets
* Être force de proposition dans le cadre de dossiers de remise en état, de réhabilitation ou de construction des ouvrages, et participer à la priorisation des opérations et au suivi de l'activité du service
* Conduire la politique de suivi du patrimoine en assurant notamment le management fonctionnel du Gestionnaire de bases de données, en charge du pilotage des visites, et en garantissant le suivi et la mise à jour des accords-cadres de visites
* Participer au projet de développement du logiciel de gestion de patrimoine, en participant à la définition des besoins et à l'accompagnement du changement auprès des utilisateurs
* Piloter les projets de réhabilitation d'ouvrage en lien avec les MTD, les bureaux d'études, les prestataires et partenaires du Département, en tenant compte des aspects techniques, financiers, et environnementaux (animation de réunions, respects des jalons, retour d'expérience)
* Rédiger et gérer les marchés et conventions en lien avec les opérations menées
* Mettre à jour les accords-cadres de maîtrise d'oeuvre, assurer le suivi des et qua s, effectuer les analyses des offres incluant la rédaction de rapports en vue de l'attribution des marchés, et assister les chefs de projets dans la gestion des marchés subséquents
* Garantir une assistance technique auprès des MTD (spécifiquement auprès de la MTD Tarentaise) et des services de la DI
* Assurer la représentation du Département sur des projets nationaux
Profil recherché
Diplôme d'ingénieur spécialisé en ouvrages d'art ou génie civil ou équivalent
Expérience en gestion et suivi d'ouvrages d'art
Maitrise de la conduite de projets et des marchés publics
Sens de l'organisation et capacité à piloter des dossiers techniques
Aptitude au travail en équipe et à la coordination d'acteurs multiples
Autonomie, rigueur et force de proposition
Aisance relationnelle qualités rédactionnelles
Permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Mélinée GAUTHIER (Cheffe de service ouvrages d'art) par email à melinee.gauthier@savoie.fr ou par téléphone au 04.79.44.50.75
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
