Adjoint au chef du service de soutien opérationnel de la DDPN de l'Aisne
Référence : MINT_BA002PNB-120917
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
- Localisation : DDPN02/SSO
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Seconde le Chef du service de soutien opérationnel dans ses fonctions en qualité d’adjoint ;
Assure la suppléance en cas d’absence ;
Assure le suivi des dossiers ponctuels ;
Assure le secrétariat des CSA et FS de la police nationale.
Supervise et assure la gestion des personnels relevant de la DDPN02 dans les domaines suivants :
- Carrière ;
- Discipline ;
- Temps de travail (référent GesTT) ;
- Saisi des actes de la vie administrative dans les logiciels de suivi ;
- Suivi et analyse des indicateurs RPS (CSA et cellules de veille) ;
- Suivi de la réserve opérationnelle (emploi, crédits, statistiques et dossiers ponctuels).
Assure le suivi logistique :
- du parc automobile ;
- des moyens matériels, armement et habillement ;
- des équipements.
Seconde le chef SSO dans le suivi :
- de l’immobilier et des travaux ;
- des moyens informatiques et transmissions.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service de soutien opérationnel de la DDPN02 est en charge du soutien opérationnel et général au profit des services et des personnels des différentes filières de la police nationale du département de l’Aisne dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique et de l’immobilier.
Composition et effectifs du service
Le SSO est composé de 8 fonctionnaires : 8 personnels administratifs dont un secrétaire administratif, adjoint au chef du SSO, 3 secrétaires administratifs de classe normale et 3 adjoints administratifs.
Le SSO assure la gestion de près de 550 fonctionnaires, de 7 sites immobiliers et supervise l’activité de 8 personnels techniques ( 1 CEA et 7 adjoints techniques).
Liaisons hiérarchiques
Le chef de service de soutien opérationnel
La directrice départementale de la Police nationale de l’Aisne
Liaisons fonctionnelles
Tous services de la police nationale du département, services de la DZPN dont D3S, SGAMI, préfecture du Nord, directions nationales...
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
avoir des compétences en informatique – bureautique niveau pratique requis
avoir des compétences budgétaires et comptables – niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe – niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis
Savoir s’organiser – niveau pratique requis
Savoir rédiger – niveau pratique requis
Savoir-être :
Savoir communiquer – niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s’adapter – niveau pratique requis
Savoir s’exprimer oralement – niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des postes plus importants, d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience. La diversité des sujets abordés peut faire de ce poste un tremplin idéal pour la préparation des concours administratifs pour la catégorie supérieure.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Direction Départementale de la police nationale de l'Aisne
Service de Soutien Opérationnel
41 rue Roger Salengro
02002 LAON CEDEX
Emploi fonctionnel :
Direction et pilotage des politiques publiques
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable de la coordination administrative ADM001A/PFEADM01
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Cadre chargé de la coordination et du pilotage ADM001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
CODE SAA : 02PNA0000
CODE SAO : 02PNA0300 -
Groupe RIFSEEP : 1
NBI 10 points
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Polyvalence indispensable, compétences rédactionnelles, discrétion professionnelle, réactivité, disponibilité, méthode et rigueur.
Régime hebdomadaire soumis à horaires variables spécifique aux services actifs de police (40h30 générant 29 jours de RTT)
Qui contacter ?
Le chef du service de soutien opérationnel de la DDPN02 au : 03-23-25-16-03
ddpn02-so@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Date de mise à jour de la fiche de poste : 13/02/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026
-
Responsable de coordination administrative
