Directeur adjoint/Directrice adjointe de la direction départementale des finances publiques de l'Aisne
Référence : 2026-2392790
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 28, rue Saint-Martin à Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe est le numéro 2 de la DDFiP. Avec l'appui du CODIR, il est l'interlocuteur privilégié du directeur qu'il conseille et assiste en tous domaines.
En tant que directeur adjoint ou directrice adjointe de plein exercice, il participe quotidiennement auprès du directeur, conformément à ses orientations, au pilotage de la direction dans toutes ses dimensions et missions en s'appuyant sur les cadres en charge des différentes activités. En absence ou en complément du directeur, il le représente auprès des services et des partenaires extérieurs autant que nécessaire.
Son attention se porte notamment sur la mise en œuvre des réformes relatives aux différentes missions, la supervision ou le pilotage des dossiers transversaux à fort enjeu et sur la coordination des métiers en cohérence avec les moyens.
Par ailleurs et en tant que de besoin, le directeur peut lui confier l'encadrement, le pilotage et le suivi direct de certaines missions ou dossiers sensibles.
Disposant d'une pleine délégation du directeur, il s'assure en permanence de la fiabilité du reporting au niveau de l'équipe de commandement, veille sur l'anticipation nécessaire et sur la cohérence de l'action de la direction tant en interne qu'en externe.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- qualités managériales, capacité de décision et aptitude à maîtriser les savoirs exercés au sein de la direction ;
- excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu'externes à la DDFiP et capacité à incarner le discours stratégique de la DGFiP ;
- sens de l'anticipation, réactivité, autonomie, esprit d'écoute et de dialogue ;
- capacité d'animation et de coordination d'équipes de travail ;
- ouverture d'esprit pour comprendre et analyser les problématiques nombreuses et diverses qui lui sont soumises.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du niveau IV qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints.
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La direction départementale des finances publiques de l'Aisne est une direction de 3e catégorie qui exerce l'ensemble des missions dévolues à une direction départementale de ce niveau. Elle compte, au 1er janvier 2026, 608 agents répartis dans 23 unités de travail sur tout le département.
L'équipe de direction est composée du directeur départemental, de son adjoint et de quatre responsables de pôles métiers : pilotage et ressources, gestion fiscale, gestion publique et maîtrise d'activité - Domaine - Action économique.
La direction pilote un réseau départemental avec des services à compétence départementale (service des impôts des entreprises, service de publicité foncière et d'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, pôle de recouvrement spécialisé, un pôle de contrôle fiscal des particuliers et un pôle de contrôle fiscal des professionnels) ainsi que quatre services des impôts des particuliers, six services de gestion comptables travaillant avec douze conseillers aux décideurs locaux, deux trésoreries hospitalières et une paierie départementale.
Par ailleurs, dans le cadre du mouvement de relocalisation de services, la DDFiP de l'Aisne accueille un service d'appui à la publicité foncière à Château-Thierry et une antenne des services des impôts des entreprises du Val-d'Oise à Laon.
Enfin, la DDFiP de l'Aisne a développé un réseau dense de 23 points d'accueil de proximité, en mairie et dans les espaces France Services.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste
M. Jean-Philippe ESPIC, directeur départemental des finances publiques de l'Aisne, courriel :
jean-philippe.espic@dgfip.finances.gouv.fr -
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
