Adjoint au chef du service planification et préparation opérationnelle - SDIS de l'Ardèche
Référence : O007261103001131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AVIS DE VACANCE INTERNE ET EXTERNE D’UN POSTE
D’ADJOINT AU CHEF DU SERVICE PLANIFICATION ET PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE
à l’attention des officiers de sapeurs-pompiers professionnels
du grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels
POSTE N°196-SPP-A
Le service planification et préparation opérationnelle (PPO) assure la préparation opérationnelle des personnels, le développement et le maintien des compétences, ainsi que la coordination des spécialités. Il veille à l’harmonisation des pratiques d’intervention, à la sécurité des intervenants et à l’adaptation des moyens techniques et pédagogiques. Il contribue également à l’amélioration de la connaissance des risques, à la planification opérationnelle et à la sensibilisation des citoyens à la sécurité civile. Adjoint au chef du service PPO, vous le secondez dans ses missions et tâches.
Missions opérationnelles
- Participer aux astreintes opérationnelles de chef de colonne d’une équipe spécialisée
Missions administratives
1. Assurer le pilotage :
o Soit de la formation et du développement des compétences des agents : (formations internes, formations extérieures, formations de maintien et de perfectionnement, exercices, formations aux gestes qui sauvent dans les collèges, formation ouverte à distance, conception des formations, mise en œuvre des formations, suivi administratif et budgétaire, élaboration du plan de formation)
o Soit de la planification opérationnelle (plans de secours nationaux, établissements répertoriés), de la doctrine opérationnelle (déclinaison de la doctrine nationale de sécurité civile) ainsi que du pilotage des équipes spécialisées (listes d’aptitude, budget, équipement, fonctionnement)
2. Seconder le chef de service :
- Manager les agents du service
- Assurer la continuité de service en l’absence du chef de service
- Mener des projets stratégiques relevant des domaines du service à portée départementale
- Participer à la rédaction et faire appliquer le règlement de développement des compétences et de mise en œuvre des formations ainsi que le plan pluriannuel de formation
- Identifier les besoins opérationnels
- Suivre le budget lié au service
- Élaborer et renseigner des tableaux de bord du service
- Représenter le service aux réunions et manifestations publiques
Profil recherché
Profil
- Maîtrise des techniques opérationnelles et sens du commandement
- Compétences dans les domaines opérationnels, prévisionnels, de la gestion de crise et de la pédagogie
- Pilotage de projets stratégiques
- Aisance informatique (MS365, ENASIS, GEEF, CRIMSON, NEXSIS, etc)
- Sens développé des relations humaines avec de bonnes aptitudes au management et au développement des compétences
- Esprit d’initiative et d’innovation
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Aptitude au travail en transversalité
- Aptitude au travail rédactionnel
- Loyauté, rigueur et exemplarité
- Formateur accompagnateur, concepteur de formation appréciés
- Chef de colonne apprécié
- Chef de colonne FDF apprécié
- Emplois opérationnels au sein d’équipes spécialisées appréciés
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
- Temps complet en SHR
- Par voie de mobilité interne et externe
- Titulaire du grade de capitaine ou inscrit sur la liste d’aptitude au grade de capitaine
- Être apte opérationnel
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 03 décembre 2026 – candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à monsieur le président du conseil d’administration du SDIS de l’Ardèche et à transmettre par e-mail à l’adresse : recrutement@sdis07.fr
Contacts pour informations complémentaires
*administratives : Mme Carole Rouveure, cheffe du service RHDV, 04 75 66 36 09, carole.rouveure@sdis07.fr
Mme Léa Amblard, chargée de la GPEAC, 04 75 66 36 19, lea.amblard@sdis07.fr
*techniques : Lcl Jean-Philippe Ladet, chef du groupement opérationnel, 04 75 66 36 58, jean-philippe.ladet@sdis07.fr
Cdt Rémi Bourgois, chef du service planification et préparation opérationnelle, 04 75 66 36 25, remi.bourgois@sdis07.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable d'ingénierie de formation
