ADJOINT AU COORDONNATEUR D’ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS H/F - MAIRIE DE LE TAILLAN-MEDOC
Référence : O033260610000716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Taillan-Médoc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP 350 € bruts par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie du Taillan-Médoc recrute un adjoint au coordonnateur pour un de ses accueils de loisirs.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation, catégorie C de la filière animation.
Poste à temps complet par semaine selon un planning annualisé et évolutif au regard de la nécessité de service
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires.
Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires).
Travail sur différentes structures de la commune.
La Commune du Taillan-Médoc met en œuvre une politique de continuité éducative à travers son Projet Éducatif de Territoire – Plan Mercredi, déployé depuis 2018.
L’Adjoint au coordonnateur exerce ses fonctions sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur de l’ACM auquel il est affecté. Il constitue un relais opérationnel de proximité entre le coordonnateur et les équipes d’animation.
Sur les temps périscolaires (APS), il participe à l’encadrement et à l’animation des accueils, accompagne les équipes dans la mise en oeuvre des projets et contribue à l’organisation quotidienne des temps éducatifs.
Il est identifié comme un appui de proximité auprès des familles et des équipes.
Sur les temps extrascolaires (ALSH), il est positionné en tant que directeur ou directeur adjoint, sous l’autorité fonctionnelle du coordonnateur extrascolaire, et est missionné à ce titre pour assurer la direction des structures.
L’Adjoint contribue à la traduction concrète des orientations pédagogiques du service et du PEDT, veille au respect du cadre réglementaire et sécuritaire, et participe activement à la qualité de l’accueil des enfants sur l’ensemble des temps péri et extrascolaires.
Vous êtes un relais opérationnel de proximité entre le coordonnateur et les équipes d’animation.
Il contribue à la qualité des accueils périscolaires et extrascolaires, à la mise en œuvre du projet éducatif et au bon fonctionnement des structures.
Profil recherché
Formation:
BAFD ou diplôme équivalent exigé (ou en cours de validation)
Expérience:
Expérience en animation (périscolaire et/ou extrascolaire)
Expérience souhaitée en encadrement ou coordination
Compétences:
Connaissance de la réglementation ACM
Capacité à encadrer une équipe et organiser un accueil
Maîtrise de la méthodologie de projet pédagogique
Aptitude à gérer les situations sensibles
Qualités attendues:
Sens des responsabilités et fiabilité
Leadership de proximité et esprit d’équipe
Qualités relationnelles avec enfants, familles et partenaires
Organisation, rigueur et capacité d’adaptation
Engagement éducatif et sens du service public.
Vaccinations obligatoires à jour
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Intégrez une collectivité engagée dans la réussite éducative des enfants et rejoignez une équipe dynamique au service du public
Des renseignements relatifs à la fiche de poste peuvent être pris auprès de Madame Laetitia ROUMAS Cheffe de service Enfance Jeunesse au 05.56.35.65.67 / 07.61.45.25.96
Pour candidater transmettre votre candidature à l'adresse email la.roumas@taillan-medoc.fr ainsi que sur le site du centre de gestion.
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
