Adjoint au directeur des ressources humaines (H/F)
Référence : MENJ-07-2026-49724
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : 2G rue général DELABORDE 21000 Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Votre rémunération indiciaire est déterminée selon le corps d’appartenance, complétée par une IFSE
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer au pilotage de la politique des ressources humaines et accompagner les évolutions RH au sein de l’Éducation nationale ? Rejoignez l’académie de Dijon en tant qu’adjoint au directeur des ressources humaines !
Ce poste statutaire est exclusivement ouvert aux fonctionnaires titulaires.
Sous l’autorité du secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines, vous prenez en charge des dossiers transversaux et des missions ponctuelles en fonction de l’actualité des politiques RH ministérielles et académiques.
Vos missions
Contribuer au pilotage stratégique des ressources humaines
- Piloter et animer la feuille de route RH académique, en appui des divisions des ressources humaines.
- Coordonner la production du bilan social (BDS) et du rapport social unique (RSU), en lien avec le Service statistique académique (SSA) de la Division de l'Organisation Scolaire, de l'Enseignement Privé et de la Prospective (DOSSEP) .
- Assurer le rôle de référent académique du plan pour l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations.
- Piloter la cellule recrutement en développant la marque employeur, la professionnalisation des recruteurs et l’animation du réseau académique des recruteurs et des ambassadeurs.
- Coordonner, pour le premier degré, les lignes directrices de gestion académiques.
- Participer à l’animation de la MAE.
Animer et coordonner les dispositifs RH transversaux
- Piloter les procédures de rupture conventionnelle.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions RH faisant suite aux signalements STOP DISCRI, en lien avec le Pôle d’appui aux ressources humaines.
Assurer les interfaces et la représentation de la DRH
- Être le référent du pôle RH auprès du service communication.
- Assurer le rôle de correspondant auprès de l’École académique de la formation continue (EAFC) et du délégué académique à la formation des personnels d’encadrement (DAFPE).
- Représenter le directeur des ressources humaines lors de réunions, comités et instances.
Piloter les élections professionnelles
- Assurer, tous les quatre ans à compter de 2026, le pilotage des élections professionnelles pour l’académie de Dijon.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (licence ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle significative au sein de l’Éducation nationale ou de la fonction publique.
Les compétences attendues :
Une vision stratégique et une expertise de son environnement
- maîtriser de l’environnement professionnel, de ses acteurs et de son organisation
- élaborer une stratégie et à inscrire son action dans une vision globale
- Exercer un rôle d’alerte et de proposition
Pilotage et conduite de l’action
- conduire et piloter un projet
- Accompagner le changement avec force de proposition et prises d'initiatives
- Impulser et mener un travail en équipe et en réseau
- Créer des dynamiques collectives et fédérer autour de projets
Les qualités personnelles et relationnelles essentielles :
- Disposer de solides compétences relationnelles
- S’adapter à un environnement en constante évolution
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité
- Mobiliser et animer des collectifs de travail
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie
Premier employeur de Bourgogne
Le territoire de l’académie de Dijon correspond aux anciennes limites de la région Bourgogne, intégrée depuis 2016 à la région Bourgogne Franche-Comté. Elle est constituée de quatre départements : la Côte-d’Or, la Saône-et-Loire, l’Yonne et la Nièvre, dans lesquels vivent 1,63 million d’habitants.
Qui sommes-nous ?
L’académie de Dijon est placée sous l’autorité de la rectrice Mathilde GOLLETY, nommée le 23 octobre 2024 par le Président de la République (par décret pris en conseil des ministres).
Elle représente le ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse dans l’académie de Dijon.
Les services académiques, placés sous l’autorité des recteurs d’académie et, par délégation, sous l’autorité de ses adjoints sont constitués :
Du rectorat, qui constitue le siège de l’académie, au sein duquel se trouvent :
– les services administratifs, placés sous la responsabilité de la secrétaire générale d’académie, chargée, sous l’autorité de la rectrice, de l’administration de l’académie ;
– le secrétariat particulier, le directeur de cabinet, la direction de la pédagogie, la direction de la communication et les conseillers techniques, rattachés à la rectrice.
Des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) :
À l’échelon départemental, les services de l’Éducation nationale sont rassemblés au sein de la direction des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) dont l’organisation varie d’un département à l’autre.
Ces directions sont chargées de la mise en œuvre de l’action éducative et de la gestion des personnels et des établissements qui y concourent dans le cadre de l’application de la stratégie académique.
À propos de l'offre
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Cadre dirigeant d'un service territorial
