Chef de service « Organisation des établissements » - EDUTER Ingénierie H/F
Référence : AGRI_2026-15826
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut Agro
Ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire Affectation : l'Institut Agro Dijon - Localisation : 26 Boulevard Docteur Petitjean 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille et prime afférentes au corps de recrutement
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
VOTRE OBJECTIF :
Appuyer et conforter un collectif engagé et reconnu, afin de consolider ses engagements vis-à-vis de la DGER, des établissements et des territoires, de valoriser les compétences déjà présentes et d'inscrire durablement sa contribution dans les projets d'EDUTER Ingénierie. Le ou la chef·fe de service assure l'encadrement, l'animation et le développement professionnel des agents, pilote le programme d'actions du service et favorise le dialogue entre la direction et l'équipe ; il ou elle est membre actif du collectif de direction.
VOS MISSIONS :
1. Manager et développer l'équipe du service (supérieur·e hiérarchique des agents du service)
2. Conforter, reconnaître et développer l'expertise du service
3. Contribuer au pilotage d'EDUTER Ingénierie et faire vivre le projet de direction
4. Développer la coopération entre services et avec les autres opérateurs du DNA
5. Garantir la fiabilité du programme d’actions du service
Autonomie et délégations :
Dans le cadre fixé par la Direction EDUTER et les orientations du comité de direction d’EDUTER Ingénierie, le ou la chef·fe de service construit l’organisation interne du service et la répartition des missions, le plan de charge et sa réévaluation, la priorisation entre actions dans la limite des engagements pris vis-à-vis de la DGER, et la représentation du service auprès des partenaires et des établissements. Il ou elle propose et suit les dépenses de fonctionnement du service dans une enveloppe annuelle arrêtée par le directeur d’EDUTER Ingénierie, selon les règles de gestion de la Direction EDUTER et de l’Institut Agro. Relèvent du directeur d’EDUTER Ingénierie : les engagements vis-à-vis de la DGER et des instances, les arbitrages entre services, les décisions individuelles de gestion des ressources humaines et les situations individuelles sensibles. Relèvent de la Direction EDUTER et de l’Institut Agro : les décisions relatives aux emplois, aux recrutements et aux moyens budgétaires de la direction, ainsi que les engagements juridiques et financiers.
Profil recherché
Dépôt des candidatures uniquement sur le site carrière de l'Institut Agro : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/dckhdhy3cf
Savoirs :
Culture solide de l'ingénierie de formation et de l'appui aux établissements, permettant d'être reconnu·e par des experts comme un interlocuteur crédible et d'apprécier la qualité de leur travail
Connaissance approfondie du fonctionnement des EPLEFPA et de leur environnement institutionnel (DGER, DRAAF/SRFD, DNA), et connaissance aiguë du fonctionnement des CFPPA et des CFA : gouvernance, modèle économique, pilotage de l’activité, relations avec les financeurs et les autorités académiques
Connaissance du champ de la formation professionnelle et de l'apprentissage et de leur cadre réglementaire ; connaissance des démarches qualité en formation (QualiFormAgri)
Méthodes d'organisation, de management et de conduite de projet ; méthodes de construction et de suivi d'un plan de charge
Connaissances établies : sciences de l'éducation, sociologie des organisations, approche capacitaire
Connaissance souhaitée des secteurs professionnels relevant du ministère de l'agriculture et des enjeux de leurs transitions, suffisante pour dialoguer avec les établissements et leurs partenaires.
Savoir-faire :
Savoir-faire managériaux et relationnels (appréciés sur des faits professionnels)
– Animer un collectif, y compris partiellement à distance, et tenir dans la durée des rituels d'équipe
– Accompagner les parcours professionnels des agents
– Reconnaître l'expertise d'autrui, la défendre devant une hiérarchie ou un commanditaire et organiser la transmission d'un savoir-faire rare.
– Réguler la charge de travail et accompagner les situations professionnelles individuelles avec attention et équité, en conciliant le respect de la personne et les exigences du collectif.
– Donner du sens aux orientations et mobiliser un collectif
– Produire des écrits de pilotage et de restitution clairs
– Faire preuve de hauteur de vue, de discernement et d'initiative
– Organiser et accompagner des améliorations de fonctionnement avec les équipes
Expériences recherchées
– Expérience confirmée d'encadrement direct d'une équipe de cadres ou d'experts, de préférence dans l'enseignement agricole, la formation professionnelle, l'enseignement supérieur ou un opérateur public.
– Expérience de pilotage d'activités ou de projets complexes, de prise de décisions et de contribution à des évolutions d'organisation construites avec les équipes, avec des résultats concrets et vérifiables
Champs relationnel :
Le poste est placé sous l'autorité directe du directeur d'EDUTER Ingénierie. Le ou la titulaire est membre du comité de direction et supérieur·e hiérarchique des agents du service (ingénieurs, chargés de mission, formateurs-chercheurs), répartis entre Dijon, Clermont-Ferrand et des sites distants.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- remi.gueorgiou@agrosupdijon.fr
- christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
Qui sommes-nous ?
L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.
Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.
Il couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage.
Il offre une palette étendue de formations initiales et continues : cursus ingénieur, mais aussi licence professionnelle, master, et doctorat.
L’établissement déploie ses activités à l’international et est membre du 1er réseau universitaire européen en sciences du vivant Euroleague for Life Sciences (ELLS).
Notre raison d’être
Face à l’urgence des questions climatiques, écologiques et alimentaires – accentuées par les crises sanitaires et une mondialisation toujours plus poussée de l’économie – le rôle de la formation est essentiel pour opérer les transitions agroécologiques, alimentaires, numériques, climatiques, énergétiques, économiques et sociales.
La formation des ingénieur(e)s, des cadres, des chercheurs et des techniciens, couplée avec une recherche de haut niveau, est un levier puissant pour impulser les changements, sensibiliser, engager et accompagner les acteurs.
La création de l’Institut Agro, nouvelle grande école sur les questions d’alimentation, d’agriculture et d’environnement au niveau européen et mondial, marque un tournant historique pour apporter une réponse à la mesure de l’ampleur des défis à relever.
Nous partageons un socle de valeurs qui nous unissent : intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, dans les actions et les partenariats, diversité et inclusion, ouverture sociale, culturelle et internationale, engagement dans le développement durable et les initiatives européennes et internationales pour la transition écologique et le climat.
Notre ambition est de préparer les nouvelles générations de femmes et d’hommes responsables, engagés, créatifs et entrepreneurs, et de leur donner les clés pour trouver des solutions, penser et construire dès maintenant de nouveaux modèles afin de mieux nourrir dans un environnement préservé.
Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Le poste est rattaché à la direction Eduter.
L'Institut Agro Eduter est composé de 5 directions : Eduter ingénierie et Eduter Florac qui ac-compagnent les établissements techniques pour la mise en œuvre des politiques publiques édu-catives, Eduter signes qui produit des ressources éditées et non éditées, Eduter CNERTA qui développe, opère et maintient le Système d'Information de l'enseignement agricole technique, la direction de l'enseignement à distance, ainsi qu'un service administratif et financier.
La direction EDUTER Ingénierie, dans laquelle se situe le poste, compte une cinquantaine d'agents répartis en trois services et des actions transversales, sur deux sites (Dijon et Clermont-Ferrand) et pour partie à distance. Elle est l'opérateur national de l'Institut Agro pour l'appui à l'enseignement agricole technique dans le cadre du Dispositif national d'appui (DNA, note de service DGER/SDES/2025-592), dont l'Institut Agro est l'opérateur unique pour le bloc 3 vis-à-vis de la DGER, et l'opérateur du ministère pour la création et la rénovation des certifications pro-fessionnelles (diplômes et titres), pour toutes les voies de formation. Elle gère un budget signifi-catif, dont 1,2 million d'euros de crédits DGER au titre du Dispositif National d'Appui (DNA).
La Direction EDUTER, à laquelle EDUTER Ingénierie est rattachée, poursuit sa structuration, avec notamment la mise en place au 1er janvier 2027 d'un service administratif et financier commun à ses directions.
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
Dépôt des candidatures sur : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/dckhdhy3cf
1)Pour tous les candidats : documents obligatoires
• Un CV personnalisé, nommé NOM_Prénom_CV précisant votre statut actuel : fonctionnaire, CDI, CDD (public ou privé), autre
• Une Lettre de motivation argumentée, nommée NOM_Prénom_LM
2)Pour les candidats titulaires et CDI du MAASA :
En complément des documents du point 1, fournir :
• Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
• Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
• Télé-candidature sur AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/ et joindre l'accusé de réception à votre candidature
3)Pour les candidats titulaires et CDI d'une autre fonction publique que le MAASA :
En complément des documents du point 1 fournir :
• Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
• Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
• Dossier de mobilité disponible sur : https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agro-dijon/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques
• N° de poste à indiquer dans le tableau des vœux : 58182. Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable. -
– Déplacements possibles (Paris, Marmilhat, établissements de l'enseignement technique agricole ).
– Poste basé à Dijon ou à Marmilhat (proche de Clermont -Ferrand); télétravail possible dans le cadre défini par l'Institut Agro ; présence physique régulière auprès des agents des différents sites attendue.
– Participation au comité de direction hebdomadaire.
– Prise de fonction souhaitée au 1er mai 2027 au plus tôt. -
Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels (fondements juridiques L.332-2 2° et L.332-7 Code général de la fonction publique)
Poste ouvert aux agents en situation de handicap -
Vacant à partir du 01/05/2027
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
