Adjoint au Directeur des Services Techniques - SAINT-AIGNAN-SUR-CHER
Référence : O041260504001485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques , vous serez Adjoint au Directeur des Service Techniques avec comme missions principales :
- Vous assisterez le Directeur des Services Techniques dans la gestion des équipes ;
- Vous assurerez l'entretien et la réhabilitation des bâtiments communaux ;
- Vous gérerez l'entretien de la voirie ;
- Vous serez polyvalent.
Adjoint au Directeur des Services Techniques :
- Gestion des équipes, du personnel, des plannings, répartition des tâches et missions ;
- Gestion des interventions, des travaux, des demandes diverses, des urgences ;
- Relationnel avec les entreprises, les administrés et les élus,
- Prévoir la logistique pour les manifestations et les cérémonies
Bâtiments :
- Entretien et réhabilitation des bâtiments communaux .
Véhicules :
- Suivi de l’entretien et des travaux de la flotte de véhicules communaux.
Voirie :
- Mise en sécurité,
- Préparation de chantier.
Polyvalence :
- Logistique ;
- Propreté.
Profil recherché
- Permis B exigé ;
- Formation initiale minimum Baccalauréat souhaitée ;
- Expérience dans un poste similaire souhaitée, notamment dans l'encadrement ;
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse ;
- Esprit d'équipe ;
- Disponibilité ;
- Sens du service public.
Savoirs généraux et socioprofessionnels :
- Etablir des plans d'intervention (exemple : travaux de maintenance et d'entretien récurrents) ;
- Connaitre l'environnement de la collectivité ;
- Connaitre les différents types de fonctionnement et règles d'utilisation des outillages et matériels ;
- Connaitre les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux ;
- Connaitre les procédures d'entretien et de réhabilitation des bâtiments ;
- Gestion des équipes et élaboration des plannings ;
- Appliquer les consignes de sécurité ;
- Appliquer les consignes de sécurité en cas d'urgences et connaitre les gestes de premiers secours.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable de la logistique
