Adjoint au Directeur des services techniques - SAVIGNY LE TEMPLE
Référence : O077261015000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-le-Temple
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Seine et Marne, au sein de la communauté d’agglomération Grand Paris Sud, Savigny le Temple s’impose comme une ville moderne, inclusive et durable. Forte de plus de 31 000 habitants, elle conjugue croissance urbaine maîtrisée, vitalité économique et respect de son patrimoine naturel et social.
La ville Savigny le Temple s’est développé dans le cadre du projet d’aménagement de la ville nouvelle de Sénart, ce qui lui confère une architecture urbaine cohérente et aérée. Son urbanisme repose sur une logique de mixité fonctionnelle : logements, équipements publics, espaces verts et zones d’activités s’articulent harmonieusement pour garantir une qualité de vie durable.
Les grands principes de l’aménagement urbain visent à :
• renforcer la centralité urbaine autour du centre ville et du quartier du Miroir d’Eau,
• développer des mobilités douces et des liaisons inter quartiers,
• favoriser la densification raisonnée tout en préservant les espaces naturels,
• intégrer les enjeux de transition écologique et énergétique dans chaque projet.
La ville poursuit une politique ambitieuse de renouvellement urbain et de développement économique, notamment à travers :
• Le projet de requalification du centre ville, visant à renforcer l’attractivité commerciale et à améliorer les espaces publics.
• La modernisation des quartiers résidentiels, avec une attention particulière portée à la qualité architecturale, à la performance énergétique et à la mixité sociale.
• Les zones industrielles et d’activités, telles que :
o La zone industrielle du Savigny Nord, accueillant des entreprises de logistique, de production et de services
o La zone du Bois de l’Épine, intégrée dans le tissu économique de Sénart,
o La zone du Parc d’activités du Noyer Renard, qui favorise l’emploi local et la diversification des activités.
La commune recherche son ou sa futur(e) adjoint(e) rattaché(e)
directement au Directeur des Services Techniques.
Vous exercerez une mission essentielle dans la conception, l’entretien et la valorisation du cadre de vie communal, contribuant directement à la qualité du quotidien et au bien être des habitants.
Vous serez le responsable hiérarchique de plusieurs directeurs de services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261015000524-adjoint-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé niveau BAC+7 ou équivalent
Expérience professionnelle similaire indispensable
Titulaire du permis de conduire B
Les savoirs :
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, urbanisme, développement durable, cimetières.
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques.
• Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
• Démarche de programmation des ouvrages
• Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre
• Techniques d'ingénierie du bâtiment second œuvre
• Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
• Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
• Marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures.
• Connaissances des finances publiques Suivi des chantiers
Les savoir-être :
• Savoir d’adapter à son interlocuteur.
• Analyser une demande.
• Savoir prendre des initiatives.
• Se fixer des priorités.
• Savoir respecter la confidentialité.
• Savoir gérer son stress.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable de la logistique
