Adjoint au directeur Europe (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261112001495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre rôle:
- Piloter l’activité opérationnelle du Fonds Social Européen Plus (FSE+)
- Conduire la recherche de fonds européens, en partenariat avec les différents pôles, destinés à cofinancer les projets départementaux.
- Assurer des missions d’accompagnement et d’expertise des directions au sein du Département
Gestion de dossier FSE +
- assurer l’animation du FSE +
- accompagner les porteurs de projets internes et externes : réunions d’informations et de formation, aide au montage de dossiers, appui individualisé, suivi et accompagnement de la réalisation, transmission des indications utiles au respect des exigences règlementaires liées à l’intervention des Fonds européens
- gestion administrative et financière dans le respect de la piste audit
- analyser les dossiers FSE+ : réception de dossier, instructions, préparation des comités de programmation, conventionnement, visite sur place, contrôle sur pièces ou sur place au titre du service fait, mise en paiement, archivage
- participer à l'élaboration et l’opérationnalisation de la stratégie départementale du FSE+, appel à projets, programmation, animation du partenariat territorial, organisation des contrôles et réponses aux audits
- apporter un appui à la coordination des activités transversales de la direction rédaction de notes thématiques et d'arbitrage, préparation budgétaire, coordination des actions transversales
- assurer l'intérim du directeur en tant que de besoin
Veille et opportunité
- identifier les opportunités européennes et accompagner les directions du Département au développement, montage et suivi de projets et de partenariats à rayonnement européen. Assurer la coordination des activités transversales de la direction : rédaction de notes
- proposer un accompagnement, la mobilisation des directions pour répondre aux appels à propositions et appels à projets européens, publiés directement par les instances de l’Union européenne ou les autorités de gestion nationales
- assurer le lien avec Ile-de-France Europe, les développeurs de la région Ile-de-France et l’Union européenne le cas échéant.
Profil recherché
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II.
- Connaissance de l'environnement du FSE plus et des autres fonds européens
- Maîtrise de la réglementation européenne, de la diversité des procédures de financements européens et de la gestion des fonds une fois ceux-ci obtenus;
- Solides connaissances administratives (fonctionnement des collectivités territoriales)
- Compétences en matière de gestion de projet
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment celui lié au FSE plus (MDFSE+)
- Maîtrise de l’anglais (compétence non discriminante)
- Connaissances budgétaires, comptables et financières
- Aptitude au travail en partenariat et en transversalité
- Sens de la négociation, aptitude en matière de communication
- Très bonne capacité rédactionnelle
- Organisé, rigoureux et réactif
- Bon esprit de synthèse.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Responsable de coordination administrative
