ADJOINT AU DST (h/f) - LE CANNET DES MAURES
Référence : O083261001000703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Cannet-des-Maures
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + RIFSEEP + CIA + Prime de fin d'année + PSC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adjoint au directeur des services techniques. La fonction sera de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des projets de la collectivité, à la gestion technique du patrimoine et à l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers, dans le respect des règles de sécurité, d’accessibilité, d’hygiène et de développement durable.
Patrimoine bâti
o Participation aux études et projets de construction ou de rénovation de bâtiments communaux.
o Diagnostic des bâtiments, recensement des besoins, propositions de travaux.
o Préparation et suivi des programmes d’entretien, de réhabilitation et de mises aux normes (sécurité, accessibilité, hygiène, énergie).
o Suivi des contrats de maintenance (chauffage, électricité, contrôles réglementaires, etc.).
Espaces publics
o Participation aux études et projets d’aménagement (voirie, stationnement, espaces verts, aires de jeux, éclairage public, mobilier urbain, réseau pluvial).
o Proposition et suivi des plans d’entretien et de travaux.
Conduite de chantiers / marchés
o Suivi de chantiers (planning, qualité, sécurité, coordination des intervenants).
o Contrôle des entreprises et réception des ouvrages.
o Contribution aux pièces techniques des marchés (CCTP, estimatifs) et au suivi financier des opérations.
Encadrement et organisation
o Assistance du directeur ou de son adjoint dans l’encadrement de proximité d’équipes techniques (bâtiment, espaces verts, voirie et propreté urbaine).
o Organisation du travail, contrôle des interventions, gestion des matériels.
o Application des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques au travail.
Activités et tâches :
Assistance au maître d’ouvrage dans les divers projets
Réalisation d’études de faisabilité ou d’avant-projets, conception de plans, estimation des coûts…
Participation à l’élaboration des budgets propres aux services techniques
Suivi des contrats des prestataires pour l’entretien et maintenance des bâtiments communaux, de la voirie et des équipements publics
Elaboration et suivi des opérations d’investissement de rénovation ou construction de bâtiments communaux, de voirie, des espaces verts et des équipements publics extérieurs
Rédaction, gestion et suivi administratif des marchés publics de travaux, de fournitures et de services
Gestion financière, administrative et juridique des opérations
Coordination de l'exécution des travaux et représentation du maître d'ouvrage aux réunions de chantiers
Rédaction des comptes rendus, des métrés contradictoires de travaux et suivi administratif de chantiers
Vérification de la prévention et de la sécurité des chantiers
Réception des travaux
Montage et suivi de dossier de subventions d’investissement
Profil recherché
Agent ayant déjà effectué ces missions.
Devant posséder :
Sens du service public, travail en équipe, capacité à rendre compte et à alerter
Compétences en matière de planification et de gestion des projets
Conduite simultanée de plusieurs chantiers
Encadrement d’équipes et coordination d’intervenants
Compétences de lecture de documents techniques (études, notes, plans et coupes, profils en long et en travers…)
Bonnes connaissances sur les bâtiments, sur la voirie, les aménagements paysagers, les ouvrages, les réseaux humides et secs
Notion de base sur les règles d'hygiène et de sécurité du travail sur les chantiers
Estimation prévisionnelle des projets (quantités, coûts…)
Dessin de construction assisté par ordinateur (Autocad)
Réglementation de la commande publique
Réglementation sécurité et accessibilité des ERP
Notions budgétaire et comptable applicables à la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers