Adjoint au Repsonsable du CEI de Lorient
Référence : 2026-2430878
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ouest (DIRO)
- Localisation : 200 RUE JEAN NOEL JEGO 56600 LANESTER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un·e adjoint·e au responsable du centre d'exploitation et d'intervention (CEI) pour soutenir l'activité de notre équipe basée à Lorient.
Vous aurez l'opportunité de/d':
- Participer, en binôme avec le responsable du CEI au bon fonctionnement et à l'encadrement du CEI (6 chefs d'équipe et 20 agents) ;
- Assurer l'entretien et l'exploitation du réseau routier, de ses équipements et de ses dépendances ;
- Organiser et suivre le travail des agents (planification des travaux, des astreintes, suivi et contrôle des tâches et du respect de la réglementation relative à la sécurité des agents et des usagers, etc...) ;
- Suivre certains dossiers/chantiers particuliers pouvant concerner l'ensemble du secteur du CEI ;
- Participer à l'établissement du programme annuel d'entretien préventif des chaussées et des OA ;
- Assurer la gestion des crédits (préparation et suivi des budgets délégués) ;
- Mettre en oeuvre la politique de conservation du domaine public ;
- Participer à l'astreinte de sécurité du district ;
- Assurer l'intérim du chef de centre en son absence.
Vous assurerez également des astreintes de sécurité sur l'ensemble du territoire du district.
Vous serez en relation essentiellement avec :
- Le siège du district à Vannes ;
- Les autres CEI et la section travaux ;
- Le CIGT Triskell ;
- Les services de la Diro ;
- Les collectivités territoriales ;
- Les autres gestionnaires de voiries ;
- Les forces de l'ordre et de secours ;
- Les entreprises intervenant sur le réseau.
Vous aurez une responsabilité et une autonomie importante, avec l'appui des pôles du district et des services du siège
Profil recherché
Nous recherchons les compétences suivantes :
- Techniques : techniques d'entretien et d'exploitation de la route, gestion du domaine public, réglementation du temps de travail, règles relatives à la déontologie, à l'hygiène et à la sécurité, organisation de chantiers ;
- Transversales : sens de l'organisation et réactivité, maîtrise de l'outil informatique, gestion budgétaire, commande publique ;
- Relationnelles : travail en équipe, animation d'équipe, écoute, gestion des conflits et maîtrise de soi, savoir rendre compte, capacités à communiquer avec l'ensemble des acteurs et à être force de proposition.
L'acquisition de ces compétences peut se faire par la formation ou le compagnonnage.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marine.biras@developpement-durable.gouv.fr
- adil.mezzoug@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIR Ouest au service des usagers de la route
Toute l’année, sur les 1430 km de routes nationales de Bretagne et des Pays de la Loire, la DIR Ouest est garante de la mobilité et de la sécurité de millions d’usagers de la route. C’est une mission de service public portée par 800 femmes et hommes fiers de leurs métiers, fiers de faire partie de la DIR Ouest, fiers d’être utiles.
Et si nous faisions route ensemble ?
La DIR Ouest regroupe une diversité de métiers, tous essentiels à la modernisation, l’entretien et la sécurisation des routes nationales gérées par l’État. Travailler à la DIR Ouest, c’est choisir un métier qui a du sens, où chaque action participe à offrir un service de qualité et permet d’assurer un niveau de sécurité maximal aux usagers de la route.
L’innovation et notre démarche de décarbonation occupent une place centrale dans nos missions quotidiennes. À la DIR Ouest, nous sommes conscients de notre responsabilité environnementale et nous nous engageons à faire évoluer nos pratiques en faveur de la transition écologique, tout en favorisant une mobilité responsable. Nous croyons en l’importance de préserver l’environnement et de contribuer à un avenir durable.
Au cœur de notre action, nous portons des valeurs fortes qui nous guident dans nos décisions. Le professionnalisme est la clé de notre réussite et de la confiance que nous accordent les usagers. La proximité est une valeur essentielle qui nous permet d’être réactifs et à l’écoute des besoins spécifiques des usagers et des territoires pour apporter des solutions adaptées. L’engagement est notre moteur pour relever les défis et garantir la qualité des infrastructures routières. Enfin, l’innovation est notre alliée pour anticiper les évolutions technologiques et proposer des services toujours plus performants.
Rejoindre la DIR Ouest, c’est participer à la construction d’un territoire durable, c’est donner un sens concret à votre engagement professionnel.
Que vous soyez ingénieur.e, technicien.ne, gestionnaire, agent.e des routes ou encore alternant.e, vous trouverez chez nous un environnement de travail stimulant et valorisant. Découvrez nos modalités de recrutement : cliquez ici
À propos de l'offre
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Marine BIRAS, cheffe du district de Vannes
02 90 79 59 03
marine.biras@developpement-durable.gouv.fr
Adil MEZZOUG, adjoint à la cheffe du district de Vannes
02 90 79 59 04
adil.mezzoug@developpement-durable.gouv.fr
Alain TISSEYRE ? responsable du CEI de Lorient
02 97 76 87 10
alain.tisseyre@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe IFSE : catégorie B groupe 1
Voiture de service en pool
Télétravail ponctuel possible
Horaires fixes
Travaux de nuits occasionnels
Astreinte de sécurité
Permis B obligatoire
Ordinateur portable et smartphone
Assurer l'interim lors des absences du responsable du CEI -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
