Adjoint au responsable de la mission numérique de la DGALN
Référence : 2026-2244365
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mission numérique de la DGALN accompagne les métiers de la direction générale dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques publiques à l'ère numérique.
Elle est garante de l'amélioration de la qualité et de l'impact des produits numériques portés par la direction générale pour la réussite de ses missions.
Elle propose une expertise en ingénierie et analyse de données ainsi qu'un appui juridique pour récupérer et mettre à disposition ses informations, sous des formats lisibles et exploitables par l'administration centrale et déconcentrée, ses établissements publics et par le public.
En tant qu'adjoint(e) au chef de la mission numérique, vous aurez la responsabilité de :
- Contribuer au management quotidien de l'équipe, et en particulier du pôle en charge du pilotage des produits numériques, pour assurer leur impact sur ses politiques publiques, la satisfaction des usagers et le respect des standards de développement de l'Etat
- Piloter la performance des budgets numériques portés par la direction générale, en interne et avec les établissements publics qui contribuent à ses missions, au regard de leur impact pour les politiques publiques ALN
- Déployer les outils et méthodologies utiles au partage d'une vision stratégique du numérique, en s'appuyant sur les instances de gouvernance existantes
- Garantir la soutenabilité et la performance dans la durée des produits numériques de la DGALN et des établissements publics de son périmètre, en accompagnant leur conception, leur passage à l'échelle et leur exploitation dans une logique de qualité de service et de maîtrise des coûts
- Construire des démarches partenariales pour les produits numériques aidant l'action de la DGALN, en mobilisant les offres de service et dispositifs interministériels soutenant la transformation numérique de l'Etat et en montant des co-financements avec les acteurs contribuant aux politiques publiques ALN
- Assurer, avec les agents en charge de ces missions, la gestion du patrimoine numérique de la DGALN : sécurité des données personnelles et confidentielles, fiabilité, accessibilité et ergonomie des produits numériques. Vous aurez le rôle de RSSI délégué(e) pour la DGALN.
Vous participerez au management d'une équipe de 10 personnes incluant chef et adjoint (8 agents A/A+ et 2 agents B), rattachée à la direction générale. Vous piloterez le programme de travail du pôle en charge du pilotage des produits numériques de la DGALN. Vous vous assurerez de la qualité des productions des agents de votre pôle et accompagnerez l'évolution de leurs compétences.
Vous travaillerez régulièrement avec toutes les sous-directions et missions de la DGALN, avec les établissements publics contribuant à ses politiques publiques et avec les administrations de l'écosystème DGALN : SG du pôle ministériel, DINUM, CGDD, DITP, DGFIP et directions générales du pôle ministériel.
Profil recherché
Expérience attendue dans le pilotage de produits numériques en mode agile, bonne maîtrise de l'organisation du pôle ministériel et de l'administration centrale de l'Etat.
Compétences techniques :
- Forte capacité de synthèse
- Maîtrise des pratiques de développement agile
- Très bonne compréhension du rôle de la DGALN et des ses établissements publics dans la conception et la mise en oeuvre des politiques publiques de l'aménagement, du logement et de la nature, ainsi que des relations administratives entre ces acteurs
- Connaissance des enjeux du numérique, et fondamentaux de la cybersécurité et du droit du numérique
Compétences transversales :
- Direction de projets et conduite du changement
- Aisance rédactionnelle, pédagogie et vulgarisation
- Méthode, rigueur et organisation
- Ouverture d'esprit et capacité à faire des propositions innovantes
- Réactivité, rapidité, agilité
Compétences relationnelles :
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Leadership, capacité d'entrainement et de conviction
- Aisance à communiquer et négocier
- Capacité à représenter la DGALN dans différentes instances et à discerner les enjeux
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à adresser à :
Cyril MIRAS, responsable de la mission numérique de la DGALN
cyril.miras@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP/IFSE :
G 4 pour IPEF, AE, AUE et G 2.1 pour AAE, ITPE, IAE
Numéro de poste Renoirh : E000009467
Le télétravail est possible jusqu'à 3 jours par semaine, une présence régulière le mardi sur site est demandée pour participer aux sessions stratégiques et collaboratives, et d'autres jours de la semaine selon les nécessités de service.
Vous disposerez d'un ordinateur portable, d'un téléphone portable avec connexions internet mobile, filaire et VPN, et d'un bureau individuel. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Développeuse / Développeur
