Adjoint au responsable de secteur espaces verts (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092260903000616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A. Mission générale du poste :
Participer à la coordination des activités techniques des travaux d’entretien d’espaces verts du secteur géographique dont il a la charge : organiser, répartir ; participer, contrôler et rendre compte.
Participer à la mise en œuvre d’une politique paysagère prospective et qualitative des espaces verts dans le respect d’une gestion durable, économique et écologique.
B. Activités
Activités principales :
Seconder (et remplacer en cas d’absence) le responsable dans le pilotage et le management du secteur au quotidien.
Effectuer dans le cadre d’une gestion différenciée et du respect des règles d’hygiène et sécurité, les travaux d’entretien courant des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, travail du sol, désherbage, ramassage des feuilles, détritus et déjections canines, élagage et abattage simples
Utiliser et entretenir (hors mécanique) le matériel horticole et agricole.
Réaliser le fleurissement des massifs et jardinières de plantes saisonnières et vivaces (préparation de terrain, plantation d’après plan, réalisation de structures décoratives, entretien, arrosage, amendement)
Participer au pilotage, management et à l’encadrement d’une dizaine d’agents (absences, retards, discipline, évaluation annuelle…)
Planifier, veiller à la bonne exécution et contrôler les travaux exécutés par ses agents dans le respect des règles d’hygiène et sécurité lors du remplacement du responsable de secteur
Informer et former ses agents grâce au travail sur le terrain.
Activités secondaires :
Réaliser des travaux de rénovation ou de création d’espaces verts :
• Plantation d’arbres, arbustes, vivaces.
• Engazonnement : préparation de terrain, nivellement, et semis.
• Maçonnerie paysagère, terrassements, nivellement.
Participer au renfort des autres équipes du service (autres secteurs géographiques, équipe de propreté, à la serre, pour des décorations florales, à l’entretien des plantes vertes, en animations pédagogiques, en arrosage manuel et automatique…)
• Participer à la mise en place de décorations végétales (décors de Noël, décors thématiques, compositions et plantes vertes pour manifestations municipales…)
Participer à des évènements festifs organisés par la Commune
Profil recherché
2° Profil du poste.
A. Compétences requises :
Capacité à encadrer, manager et former ses agents
Connaissance des techniques en espaces verts
Connaissance et reconnaissance des végétaux d’ornement et indigènes
Connaître le fonctionnement du petit matériel et outillage
Savoir travailler en équipe et rendre compte de son travail
Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées au secteur d’activités
Capacité à mobiliser les ressources
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
Sens de l’organisation, des responsabilités et du travail en équipe,
Respect des consignes et orientations données par la hiérarchie
Dynamisme, rigueur, efficacité et autonomie dans l'exécution du travail
Relationnel aisé avec les différents acteurs et partenaires du secteur
Sens du service public
Ponctualité, assiduité et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
