ADJOINT AU RESPONSABLE DU CADRE DE VIE - MAIRIE DE HALLUIN
Référence : O059260903001190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Halluin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assiste le responsable du cadre du service cadre de vie dans les missions de management opérationnel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260903001190-adjoint-responsable-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Activités et compétences techniques- Élaboration, pilotage et coordination des schémas et des programmes de propreté publique
Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées, et de lutte contre la pollution visuelle
Organiser le plan de déneigement ou les interventions après incidents climatiques
Organiser les actions de protection et d'amélioration des services propreté (adaptation des techniques, etc.)
- Piloter et mettre en œuvre un plan de prévention des risques professionnels (accidentologie), sanitaires et environnementaux liés aux activités de nettoiement urbain
Concevoir et mettre en œuvre des actions liées aux projets de développement durable dans les espaces publics (réductions de la consommation d'eau, d'émissions de CO², d'emplois de pesticides, chantiers d'insertion, végétalisation, etc.)
Pilotage d'actions de sensibilisation et de plan qualité pour la propreté
Concevoir et mettre en œuvre des actions pour informer et conseiller la population des contraintes inhérentes à la propreté publique
Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de répression contre les incivilités
Organiser les actions des brigades de médiation de la propreté
Piloter et mettre en œuvre un plan qualité
Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : voirie, espaces verts, collecte des déchets
Évaluer l'efficience de l'activité propreté ou du degré de salissure
Apporter des solutions aux demandes des usagers
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
• Leadership
• Techniques de management
• Techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles
• Normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
• Plan propreté pour les espaces et équipements publics
• Techniques d'intervention après incidents climatiques
• Règles concernant les dépôts sauvages, déjections canines
• Code de la santé publique
• Règlement sanitaire
• Normes du management environnemental
• Techniques de protection des milieux
• Techniques alternatives
• Tri et valorisation des déchets du nettoiement
• Processus et procédures de prévention et de répression
• Notions chimiques et microbiologiques
SAVOIRS GENERAUX
• Techniques et outils de gestion et d'organisation
• Techniques et outils de communication
• Techniques d'évaluation (critères, indicateurs)
• Techniques et outils d'écoute sociale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : rh@mairie-halluin.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Gestionnaire logistique
