Adjoint au responsable du pôle production et infrastructure (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092261030000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A. Mission générale du poste : L’adjoint au responsable du pôle production et infrastructure a pour rôle la mise en place d’un réseau IT (informatique, téléphonie, vidéo protection…) de qualité pour échanger des données en interne ou avec l’extérieur. Il conçoit l'architecture du réseau IT en lien avec le responsable du pôle et la DSI. Il veille à la cohérence des différentes installations et à l’urbanisation des systèmes d’information ; il garantit leur intégrité ; il préserve précieusement les briques techniques ou fonctionnelles stratégiques en place (legacy).
B. Activités principales :
Maintenance du système informatique et de l'infrastructure réseau de la ville.
Intervention sur les serveurs et les équipements actifs, suivi de la sauvegarde.
Mener à bien des projets d'évolution de l'infrastructure (déploiement de logiciels, solution de supervision, anti-virus, nomadisme…) et d'intégration de l'outil informatique selon les besoins des services.
Traitement des incidents et des demandes utilisateurs (postes informatiques, flotte mobile, logiciel métier, internet/réseaux...).
Amélioration et maintenance des équipements informatiques dans les écoles.
Dépannages et interventions sur sites.
Suivi de la maintenance du matériel et des logiciels en lien avec les différents prestataires et opérateurs.
- Mise en service et paramétrage des connexions physiques et logiques en matière d’accès VDI (voix, données, images) quel que soit la technologie utilisée (analogique, numérique, xDSL, fibre optique, 4G, 5G, Wi-Fi…) en lien avec les différents prestataires et opérateurs (IP, RTC, mobile, …).
- Identification des causes de dysfonctionnement et de panne du matériel réseau et de télécommunication et recherche de solutions (intervention de niveau 1, 2 et 3).
- Travail en transversalité avec les autres responsables de pôles de la DSI, et notamment la coordination avec le pôle technique de la DSI pour :
o La gestion de l’entretien, du suivi et du remplacement des onduleurs et batteries utilisées dans les différentes baies.
o La maintenance technique du réseau de télécommunication (sécurité, sauvegarde…).
o Le suivi de la maintenance du réseau de télécommunication en lien avec les différents prestataires et opérateurs (IP, RTC, mobile, …).
o Le respect des normes, des méthodes d’exploitation et de la sécurité des équipements réseau et télécommunication, y compris le câblage physique dudit réseau.
o Tests, réglages, contrôles sur les équipements et logiciels réseau et de télécommunication ;
- Transfert des compétences, reporting.
- Mise à jour de la documentation spécifique réseau et télécom dans les outils de gestion dédiés ainsi que les indicateurs d’activité (GLPI et Tableaux de bord).
- Contribution à la rédaction de procédures et de notices techniques d’utilisation du réseau de télécommunication.
Profil recherché
2° Profil du poste.
A. Savoir-faire, compétences professionnelles requises
Niveau demandé =+ maîtrise :
- Techniques d’audit et de maintenance des équipements réseau et télécommunication IP ;
- Protocoles, technologies réseau (TCP/IP, FTP, http/https, SNMP, ...) et des outils de sécurité (Active Directory, WSUS, SSO,...).
- Outils classiques et modernes de télécommunication (IPBX, PABX, Switchs, Routeurs, …).
- Systèmes d’exploitation et outils bureautiques des PC et leurs évolutions (W10, W11, office 2016 et plus...).
- Techniques de gestion des sauvegardes, de virtualisation et de sécurisation des échanges dématérialisés.
- Travail en équipe et du respect des consignes et des procédures définies.
- Protocoles, technologies de télécommunication classique (RTC, GSM, DECT...).
- Systèmes d’exploitation et logiciels télécom (AM 7450 d’AASTRA/MITEL, logiciels taxation, ...).
- Normes et outils de sécurité télécom (QoS, VLAN, VPN, ...) ;
- Outils TIC les plus utilisés par la Ville (EXCHANGE 2019, VmWare, Nutanix, Veeam,...).
Niveau demandé =+ connaissance :
- Environnement technique des logiciels, applicatifs métiers et plateformes de dématérialisation utilisés par la Ville (CIVIL RH et GF, FAST, interfaces logiciels…).
- Environnement juridique et comptable de l’activité du service et de la collectivité.
- Évaluation des impacts et risques techniques y compris électriques.
B. Savoir-être, Qualités requises pour l’exercice de la fonction :
- Sens du service public.
- Adaptabilité aux évolutions technologiques.
- Rigueur, organisation et méthode.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Ponctualité et assiduité.
C. Grade : technicien ou ingénieur
3° Conditions d’exercice.
- Placé sous l’autorité de la direction des systèmes d’information.
- Étroite collaboration avec les autres responsables de pôles de la DSI.
- Déplacements réguliers sur la commune, déplacements ponctuels sur toute la France pour les besoins de formation, séminaires, participation aux groupes de travail.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable.
- Permis B.
- Astreintes hebdomadaires obligatoires par roulement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/12/2026
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Responsable d'études SI
