Adjoint au responsable du secteur enfance – centre de loisirs d'Aulnay de Saintonge
Référence : O017260626000733
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aulnay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur, l’adjoint au responsable devra accueillir, animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs et assurer les continuités de gestion et d'organisation de la structure dans le cadre réglementaire.
Missions de direction :
• Seconder le responsable de secteur dans ses missions
• Assurer l’accueil des familles (parents et enfants) et le suivi du pointage (technocarte)
• Saisir les dossiers d'inscriptions
• Suivre la pédagogique de l'équipe
• Être garant du cadre partenarial (lien avec les équipes pédagogiques et associatives)
• S'inscrire dans la démarche du service Temps de l’enfant, mais aussi de la collectivité
• Être garant de l'image Vals de Saintonge Communauté
Missions d'animation :
• Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
• Écouter les enfants et « faciliter » les échanges et partages
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés
• Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
• S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique
• Participer activement aux réunions d'équipe
• Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs »
• Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...)
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
• Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel
• Participer aux commandes de matériel
• Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel
• Participer au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil
• Gérer le temps dans l'organisation de l'activité
• Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
Profil recherché
Diplôme :
• BPJEPS + Certificat complémentaire «direction ACM» ou équivalent
Connaissances et compétences requises :
• Connaissances relatives à la législation des centres de loisirs
• Connaissances relatives aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
• Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant
• Expériences similaires souhaitables
• Capacité d’encadrement d’équipe
• Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Respect du devoir de réserve
• Réelle capacité à travailler en équipe.
• Réfléchir et préparer à ses activités en amont
• Mettre en place des activités en respectant le projet pédagogique
• Se positionner sans juger et véhiculer les valeurs de l'éducation populaire
• Savoir rendre compte
Qui sommes-nous ?
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame la Présidente – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 26 juillet 2026
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + IFSE+ avantages liés au poste (CNAS) + participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire et pour la mutuelle labellisée
Renseignements :
-Stéphanie Khiate, Responsable du service temps de l’enfant : stephanie.khiate@valsdesaintonge.fr
-Service ressources humaines, 05.46.33.24.77
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
