Adjoint au responsable espaces naturels - COMMUNE DE CAPBRETON
Référence : O040260914000315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Capbreton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) du service est un agent polyvalent, qui assure essentiellement l’entretien et le nettoiement des espaces naturels de Capbreton (plage, forêt). Les missions comprennent autant des travaux forestiers que de l’élagage d’arbres en espaces urbain, de la maintenance du cordon dunaire ainsi que la participation au dispositif de Bypass annuel (transfert de sable).
En tant que second, il assure l’intérim du responsable en son absence, et le supplée également au quotidien dans les missions et responsabilités.
- Conduite des véhicules du service PL, engins de TP Tracteurs forestiers (BYPASS / forêt)
- Elagage abattage débroussaillage travaux forestier en période hivernale et OLD
- Nettoyage des plages (installations des équipements saisonniers, entretien des accès et du cordon dunaire)
- Nettoyage des espaces publics et des véhicules du service
- Travaux manuel (pose des talanquères Waves Bumpers et confection de la Torèle et autres.)
- Encadrement d’équipe
Profil recherché
Savoir :
- Permis : B et C, D (facultatif), CACES R 372 cat : 1, C1, B1, R 382 E
- Connaitre le code de la route et son application
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité et le règlement intérieur
- Connaitre la signalisation de chantier et son application. S’assurer de les faire respecter sur le terrain
Savoir-faire :
- Manœuvrer un engin, un camion PL et un tracteur avec dextérité ainsi que s’assurer de la bonne utilisation du matériel et de son entretien
- Manipuler en sécurité (EPI) le matériel thermique (tronçonneuse, perche élagage, souffleurs et autres matériels électroportatif)
- Faire respecter les consignes, le port des EPI et le règlement intérieur
- Utiliser les logiciels bureautiques : ATAL , WORD, EXCEL, LUCCA
- Rédiger un compte-rendu, une note de service et assurer le suivi des différentes demandes d’interventions : mails, Google drive,…
Savoir-être :
- Assidu, calme, impartial, ponctuel.
- Calme et maîtrise dans la conduite de tous véhicules, autonomies et minuties liées à l’exécutions des taches
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Travailler seul ou en équipe par tous temps, diriger l’équipe et s’organiser dans les délais requis
- Être force de propositions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cycles de travail :
- Janvier-mi juin et fin septembre-décembre : 7h-12h et 13h30-16h30 du lundi au jeudi_ 7h-12h et 13h30-15h30 le vendredi.
- Mi-juin à fin septembre : 7h-13h en 5jrs de travail et 2 jrs de repos en roulement sur 7jrs.
- 10,5 RTT.
- Astreinte : cycle d’astreinte d’une semaine 2 à 3 fois par an.
Candidatures à adresser :
- par courrier au service des ressources humaines
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
