Adjoint au Responsable Espaces Verts - Propreté - Complexe sportif - COMMUNE DE JARGEAU
Référence : O045260813000805
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jargeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques, sous la responsabilité du Responsable Espaces Verts, et en binôme avec le Responsable bâtiments-voirie, vous êtes le responsable des espaces verts, de la propreté et du complexe sportif, et coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines d’un service de 8 agents.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts, de propreté et pour le complexe sportif.
Manager une équipe.
Participer à l'organisation des évènements, en binôme avec le responsable bâtiments - voirie.
Piloter les opérations des prestataires.
Vérifier la gestion des matériels et outils.
Assurer le suivi administratif.
Profil recherché
Compétences exigées dans le domaine des espaces verts et de la propreté.
Compétences souhaitées dans les domaines de la voirie et du bâtiment.
Bonne maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, bureautique).
Permis B.
Sens du service public
Aptitudes managériales : sens de l’écoute, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
Rigueur, sens de l’organisation et de réactivité.
Esprit d’initiative et d’analyse.
Qualités relationnelles et organisationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV, lettre de motivation obligatoires.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
